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리더십의 역학 3요인과 리더십 컴퍼스(또는 리더십 나침반)은 각각 무엇이고, 이들간의 관련성은 무엇인가? 아울러 기업비전과 리더십 관점에서 보면 리더십의 역학 3요인과 리더십 컴퍼스는 어떤 특징들을 가졌는지에 대하여 예를 사용하여
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기업 가치는 점차 감소하게 될 것이다. 변화 커뮤니케이션의 첫 단추는 바로 신뢰의 회복이라는 것을 잊지 말아야 한다.
참고문헌
ⅰ. 댄 J. 샌더스 저, 조천제 역(2008), 섬기는 기업 문화가 경쟁력이다, 비전과리더십
ⅱ. 박기순(2000), 기업 문화
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기업 이야기, 웅진지식하우스
ⅱ. 데이비드 뱃스톤 저, 권오열 역(2011), 기업성공 키워드 존경, 비전과리더십
ⅲ. 서용구(2006), 보이지 않는 기업 성장엔진, 삼성경제연구소
ⅳ. 이관춘(2009), 기업의 위기극복을 위한 윤리경영 전략, 학지사
ⅴ.
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비전을 가장 효과적으로 펼쳐 나갈수 있다. 요즘 서구에서 COMMITMENT라는 단어에 정치인과 경영자들이 몸살을 앍고 있는 이유가 이해가 간다.
결론
기업경영을 위한 리더십이란?
비전리더십이 필요하다
경쟁이 심화되고 사람들이 자아실현에
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비전을 가장 효과적으로 펼쳐 나갈수 있다. 요즘 서구에서 COMMITMENT라는 단어에 정치인과 경영자들이 몸살을 앍고 있는 이유가 이해가 간다.
결론
기업경영을 위한 리더십이란?
비전리더십이 필요하다
경쟁이 심화되고 사람들이 자아실현에
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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리더십의 이론과 실제. 신구범
조직행동론(제9판). 김광점
중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 정기산 1. 서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번트리더십 사례
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기업 경영에 있어서 새겨들어야 할 교훈이자 하나의 지침서라고도 할 수 있겠다. 1. 작품 내용분석 및 요약
2. 비전기업의 핵심요인
3. 비전기업과 비교기업의 비교
4. 직원들의 열정을 자극하는 리더십
5. 성공하는 기업을 통해 본 경영
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비전과리더십
○ 오상근(2000), 합리적 부채비율 조정방안, 집문당
○ 최정미(2011), 경영자 인센티브와 부채선택, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 부채의 모형
1. 부채의 전략적 상호작용에 대한 영향
1) Brander, Lewis
2) Maksimovic
2. 부채의 공급자 /
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일본 장기 불황 속에서도 10배의 성장을 이루어낸 일본전산 이야기
3. 위기에 강한 직원이 회사를 살린다.
4. 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다.
5. 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다.
6. 기업의 지속 성장을 위한 아이디어
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