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수 있다. 최근 여성 인적자본 수준과 근로능력의 향상을 고려했을 때, 여성의 노동시장 이탈은 국가적으로 손해로 작용할 수 있다. 특히 현재의 한국이 저출산 문제로 인해 노동시장의 인력 수급 문제를 경험할 가능성이 높다는 점을 고려하
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노동시장 안에서 수요와 공급의 측면을 강조하는 신고전주의 노동 경제학의 접근방식으로 주로 주류 경제학에서 사용되고 있으며 노동시장에서 여성의 위치를 개인의 선택에 의한 것으로 보는 입장이다. 여기에는 인적자본론이 있다. 두 번
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인적자본에 투자’하라는 말은 결국 개인의 능력을 키워 복지에서 노동으로 이동을 장려하고 노동시장에서 낙오되지 않도록 하기 위함이다. 뉴딜은 일자리창출에서 나아가 개별적인 환경에 맞는 교육기회의 제공과 예비 근로 경험 등을 통
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노동가치론의 철학적이론적 기초에 대한 재검토, 풀빛, 1995
김연명, 우리나라에서 사회투자론 논의의 쟁점, 경제와 사회, 2007
김한원 외, 자유주의 : 시장과 정치, 도서출판 부키, 2006
루소, 방곤 역, 사회계약론, 신원문화사, 2006
김수행, ‘자본
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노동시장에 남는 고령근로자의 구성은 인적자본이 취약한 저임금근로자의 비중이 증가하는 방향으로 변화하게 되고, 그 결과 연령이 높아질수록 임금수준이 상승하는 현상은 사라지게 된다.
채용시 연령제한은 사업체의 인사관리에 있어서
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노동시장에 남는 고령근로자의 구성은 인적자본이 취약한 저임금근로자의 비중이 증가하는 방향으로 변화하게 되고, 그 결과 연령이 높아질수록 임금수준이 상승하는 현상은 사라지게 된다.
채용시 연령제한은 사업체의 인사관리에 있어서
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노동계의 입장
2)경영계의 입장
Ⅲ. 주 5일 근무제가 국민경제와 사회에 미치는 영향
1. 노동시장과 경제에 미치는 효과
1)고용구조의 변화
2)고용창출
3)노동생산성
4)임금
2. 기업에 미치는 영향
1)근로관리
2)인적자원관리
3)노사관
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노동조건과 사회복지 문제 17
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화 18
5. 노동기본권의 부정 18
Ⅴ. 비정규직 문제의 대책
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자본주의 노동시장에 수많은 인구가 소득을 얻기 위해 노동을 하고 있다. 상용직, 비정규직 근로자를 비롯하여 대학생들도 아르바이트를 통해 소득활동을 하고 있다. 필자도 대학교 1학년 때 아르바이트를 처음 시작했다. 처음 아르바이트를
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노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅳ. 비정규직 차별 쟁점: 정부입법안의 문제점 중
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