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노사관계전략 전략기업컨설팅 장수용 2000
조선일보 2000. 11. 02 -- 목 차 --
1. - 1990년대
2. 1901 - 1945년대
3. 1945 - 1960년대
4. 1961 - 1979년대
5. 1970 - 1979년대
6. 1980 - 1987년대
7. 1988 - 현재
8. 앞으로나아갈 방향
정치적상황, 경제
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경제 신문
한국경제 신문
goodday 신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세림제지
(1) 회사소개
(2) 선정이유
(3) 갈등분석
1) 갈등유형
2) 갈등의 원인과 과정
① 초기 : 유령노조
② 시련기 : 대립적 노사관계
③ 전환기 : 협력적 노사관계
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적상황이 고려돼야 한다.
2. 글로벌관리인력개발
출신국과 무관하게 전세계적으로 유능한 인력을 확보개발하는 정책이 요구된다.
3. 본사의 세계화
해외근무경험자를 활용하든가 타국관리자를 활용하고 해외근무와 경력개발을 면제하여
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경제의 핵심과제라고 말할 수 있기 때문이다. 동시에 국내적으로도 해결해야 할 과제가 적지 않다. 일본의 투자유치를 요구하기 전에 노사관계의 안정, 일관된 정부의 경제정책 등 기업활동의 애로를 제거하는 노력도 명확히 할 필요가 있다.
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경제학회/한국노사관계학회 공동주최 구조조정과 노동문제 토론회 발제문, 2001.3.17.
김인재, “노동부의 '비정형근로자 보호대책'에 대한 평가와 과제”, 노동법률 제114호, 2000.11.
김재훈, “비정규직 근로자대책 관련쟁점과 개선방안”, 노사
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