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로그 이용을 통한 대인커뮤니케이션에 관한 연구: 싸이월드 ‘미니홈피’ 이용자를 중심으로. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
Jourard, S. M. (1979). Self-disclosure: An Experimental Analysis of The Transparent Self. Newyork: Robert E Kneger Publishing Co. 연구방법
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대인네트워크 변화에 대한 한 미 문화 간 비교 연구. 충남대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 제24권 1호, pp.257-281.
손영란, 박은아(2010), 자기노출정도와 대인관계성향이 인터넷 커뮤니티 활동에 미치는 영향 싸이월드 미니홈피를 중심으로-
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미니홈피를 방문하지 않는 비율이 높았다. 또한 대인관계가 상대적으로 원만한 사람들의 60% 가까운 비율이 자신의 미니홈피를 하루에 1~3회 방문한다는 설문결과를 볼 수 있다. 이를 통해 대인관계가 비교적 원만하지 않은 사람들은 싸이월드
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대인관계가 원만한 사람들의 비율이 높은 결과를 나타내, 확연한 결과차를 엿볼 수 있다.
3. 결론 및 논의
① 결론
본 연구에서는 대학생들을 대상으로 싸이월드 미니홈피 사용시간, 접속횟수, 지출비용, 일촌수, 방문자수 등이 오프라인에서
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성향이 다르다는 점에만 착안했다)
우리가 사회적응력 테스트 문항으로 작성한 것들은 사회적응력과 관련된 성취도, 대인관계, 의존성의 정도 등을 알아보기 위한 것들이었다. 위와 같은 남녀의 경향성을 비교해 보면, 싸이월드를 하면서 의
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관계 마케팅
4. 체험 제공 수단
제3장 체험마케팅 브랜드전략 사례
제1절 감각마케팅 브랜드전략 사례 - 노키아(Nokia)
1. 회사 및 브랜드 개요
2. 감각적 마케팅 전략
제2절 감성마케팅 브랜드전략 사례- 싸이월드
1. 회사 및
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3. 변인 측정 도구
4. 연구진행시 문제점 해결 방법
5. 자료 분석방법
Ⅳ. 분석결과
1. 유행어에 대한 원칙적 성향
2. TV유행어 사용
3. 인터넷 유행어 사용
4. 가설 검증 결과
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점 및 제언
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관계 분석
<표4-18> 성별과 태도 1, 태도 2 간의 분산분석
<표4-19> 한 달 동안의 휴대횟수와 태도 1,2 와의 분산분석
<표4-20> Model Summary
<표4-21> Anova
<표4-22> Coefficients
<표4-23> 크기만족 - 태도 2
<표4-24> Model Summary
<표4-25> ANOVA
<표4-26> Coefficients
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대강령: 예정
알미니우스 5대 강령: 예지예정
1. 인간의 전적타락
Total Deprative
1. 선행적 은총
Preventing Grace
2. 무조건 선택
Unconditional Election
2. 조건적 선택
Conditional Election
3. 제한 속죄
Limited Atonement
3. 무제한적 속죄, 또는 보편속죄
Unlimited Atoneme
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발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립
3) 사회 적응성
4) 기구의 개선 및 생산성의 향상
5) 적극적 시민참여
6) 권력집중에 대한 적절한 통제
Ⅳ. 결론
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음까페 ; 취업뽀개기"
취업준비생들이 가장 많이 찾는 서비스는 귀사의 까페 "취업뽀개기"라고 생각합니다. 많은 회원 수와 방대한 자료, 원활한 커뮤니케이션이 가능한 것이 장점이라고 생각합니다.
"싸이월드 미니홈피"
개인 블로그 부분에
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싸이월드 매체에 홍보하고 이웃들 간 소통하는 것에 마음에서 우러나와 열정적으로 활동한 적이 있습니다. 고등학교 1학년 떄부터 대학 입학시절까지 4년간 활발히 소통하였기 때문에 왠만한 유명인만큼 미니홈피가 번창하였고, 그로 인
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대인 관계를 중요시하는 직무, 섬세함을 필요로 하는 직무 등)
- 동일/유사한 직종에 지원하더라도 기존에 작성하였던 자기소개서의 내용을 반드시 점검하고 지원회사명, 직종(직무)을 문장 내에 기재하여 회사(인사담당자)의 관심과 신뢰도
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대인 관계를 중요시하는 직무, 섬세함을 필요로 하는 직무 등)
- 동일/유사한 직종에 지원하더라도 기존에 작성하였던 자기소개서의 내용을 반드시 점검하고 지원회사명, 직종(직무)을 문장 내에 기재하여 회사(인사담당자)의 관심과 신뢰도
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대인 관계를 중요시하는 직무, 섬세함을 필요로 하는 직무 등)
- 동일/유사한 직종에 지원하더라도 기존에 작성하였던 자기소개서의 내용을 반드시 점검하고 지원회사명, 직종(직무)을 문장 내에 기재하여 회사(인사담당자)의 관심과 신뢰도
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