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크게 지적특성, 육체적 특성, 성격적 특성에서 공통점이 있습니다. Ⅰ.마가렛 대처 소개 Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십 Ⅲ.리더십 이론  1.특성이론  2.행동이론  3.위기관리 리더십  4.카리스마 리더십 Ⅳ.대처 리더십의 한계
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않고도 정확한 수치를 줄줄 외울 만큼, 대처는 연설 연습에 몰두함. Ⅰ.마가렛 대처 소개 Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십 Ⅲ.리더십 이론 1.특성이론 2.행동이론 3.위기관리 리더십 4.카리스마 리더십 Ⅳ.대처 리더십의 한계
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  • 등록일 2014.05.23
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리더십에 관한 전통적 접근  1) 특성론적 접근  2) 행위론적 접근  3) 상황론적·상황적응론적 접근 3. 지도성에 대한 현대적 접근  1) 카리스마적 지도성  2) 변혁적 지도성 4. 지도자와 추종자의 기술  1) 지도자의 기술  2) 지
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기능 (3) 조직단위를 조성하는 기능 (4) 의사결정기능의 집중화 기능 (5) 지도성의 강화 기능 제 1 절 지도성의 의의 제 2 절 지도성 연구의 제접근 제 3 절 지도성 상황이론 제 4 절 새로운 형태의 지도성 이론 제 5 절 지도성과 권위
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조직 성과에 따라 함으로써 구성원들이 조직성과에 관심을 두게할 수 있음 - 지식수준이나 숙련기술을 기초로 하여 보상하여 구성원에게 배우도록 고무시킬 수 있음 : : : 2009년도 2학기_광신_중간_현대사회와 리더십 : : : 요점정리
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논문 565건

리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 1,541건

행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 직종구분 전문사무직
행동특성검사 -상담윤리 등 ○상담실 경험 및 상황대처 면접질문답변 -학교폭력 가해자가 평소 성적이 뛰어난 모범생이라면 -교사나 학교장이 상담일지를 보여달라고 한다면 -상담윤리에 어긋난 상
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  • 등록일 2023.06.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
효율성을 개선하는 데 중요한 기여를 했습니다. 자기 소개서 - KT - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7. 특별한 성취나 이룬 성과
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
전략을 개발하는 데 중요한 역할을 했습니다. 자기 소개서 - 롯데 쇼핑 - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7. 특별한 성취나 이룬 성과
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  • 등록일 2023.12.19
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
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