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면접과 직무적성검사에서는 해당분야의 잠재역량과 성장가능성을 고려하여, 채용분야에서 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가한다. 이후 2차 면접을 통해 온라인지원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근
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면접을 통해 실습에 임하고자 하는 노력과 자질을 검토해 주었으면 한다
또한, 실습 진행 교육 내용을 실습지도자 혼자 계획하는 것이 아니라, 학습계획서를 통해 함께 계획 하였으면 한다.
실습 중에 실습 지도자 및 실습기관 선생님들이 2명
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면접의 개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화. 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정
효과적인 면접에 영향을 미치는 것들(Brown, 1992) : ①사회복지사의 자기인식의 정도, ②주고받는 심리
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고 상세한 행동관찰이 필요한 클라이언트에 대한 면접기록과 사정에 유용한 지식 기반이 되었다.
2) 비판-스키너(B. F. Skinner: 1904-1990)만큼 논란이 많았던 인물도 드물다. 추종자도 많았고 반대자도 많았던, 그만큼 영향력이 컸던 인물이다. 혹
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지식기반이 되었다. 이렇게 행동수정이나 행동치료에서는 고전적 조건화와 조작적 조건화의 원리에 근거한 개입기법을 주로 사용한다. 뿐만 아니라 상세한 행동관찰을 필요로 하는 클라이언트에 대한 면접기록과 사정에서도 행동주의적 학
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