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방과 후 아동지도를 전문적으로 수행할 수 있는 인력 양성에 있어서 현실적으로 여러 가지 문제점을 안고 있다.
첫째, 방과 후 아동지도를 전문적으로 수행해 낼 수 있는 인력 양성을 위한 법적 규정이 미비하다. 현행 영유아보육법 제16조에
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제, 자율근무제, 자녀육아기단축근무제), 자녀보육지원제도(직장보육시설설치, 운영, 산모휴게실 및 수유시설 설치, 방과후아동지도제도 지원, 육아정보안내), 직장문화개선제도(임신근로자야간/휴일근로 금지, 수유시간부여, 보육 및 육아
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아동의 대인간 문제해결 능력에 관한 연구
▷ 김범수(2002), 맞벌이 부부의 육아문제에 대한 연구, 연세대 대학원
▷ 김정원 외(2006), 방과 후 아동지도, 공동체
▷ 김재인·이향란(2004), 외국의 방과후 아동보육제도 연구, 한국여성개발원
▷ 서
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법의 개정
우리나라에서는 새로운 입법의 어려움과 이미 개정된 아동복지법 재개정의 어려움 등으로 인해 단기적으로 가장 현실성 있는 방과후 보육 관련 법적 근거를 마련하는 방법은 영유아 보육법을 개정하여, 학령기 아동을 위한 방과후
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방과후 보육의 실례를 볼 때 제도적인 정부 지원의 유무, 설립주체 또는 운영 주도기관에 관계없이 성공적인 프로그램은 지역사회와 방과후 아동지도사의 적극적인 참여가 두드러질 때 가능하다는 것을 알 수 있다.
방과후 아동보육제도의
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