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Airbus는 1970년 독일, 프랑스, 스페인, 영국이 항공 우주사업을 합친 후
2001년 단일 기업으로 탈바꿈한 다국적 기업
2004년 수익, 발주 대수에서 Boeing 추월
창사 이래 88년간 전세계 항공기 산업의 1위자리를 놓쳐본 적이 없던 보잉에
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조직내 모든 장애물을 제거하여야 한다. 그 하나의 방법으로 기존의 모든 정보시스템을 지식관리시스템으로 통합하여 조직이 만들어내는 지식을 원활히 활용할 수 있도록 하여야 한다.
Ⅷ. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS) 관련 고려사
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조직」, 문영사, 1992년
http://blog.daum.net/canarygreen/7552431
http://blog.naver.com/tohuman?Redirect=Log&logNo=100008783620
http://cafe.naver.com/kjh791215.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=2314 1. 연구개요
1) 연구목적
2) 연구방법
2. 네트워크조직이란
1) 네
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목 차 -
1. 직무평가
(1) 직무평가 의의와 목적
(2) 직무평가 과정 및 평가방법
(3) 직무평가시 유의점
(4) 결론
2. 팀조직
(1) 팀조직 의의와 목적
(2) 팀조직 사례
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- 해외 (Boeing)
(3) 결론
3.출처
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보잉, 세계 제1의 군용기 기업을 꿈꾸며, 월간항공사 Ⅰ. 미국 기업 포드(Ford)
Ⅱ. 미국 기업 코닝
1. 현장작업체제 구축
2. 작업장 동반자 관계 선언
Ⅲ. 미국 기업 GE(제너럴일렉트릭)
1. 완전한 ????무경계???? 조직의 실천
2. 변화가속
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