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개선실태 조사결과”, 2001. 12, 7면.
유능한 인사를 사외이사로 확보할 수 있도록 하기 위해서는 유가증권상장규정, 유가증권협회등록규정 등을 통하여 회사가 이사배상책임보험에 가입하여 보험료를 지급할 근거를 제도적으로 마련해 주는
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사외이사들만의 회의가 84번 있었음) 명성이 강한 유인이었음을 입증한다. 2000년 이후 집행위원들에 대해 스톡옵션이 부여되면서 사외이사들에게도 스톡옵션이 부여되었다.
사외이사 제도 도입에 따른 회사경영의 변화
사외이사 제도 도입
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이사의 충실의무, 업무집행지시자의 책임 규정 등)
4. 제도신설보다는 사외이사제도가 긍정적 기능을 발휘할 수 있도록 실행 여건 개선에 주력
- 전문경영자 시장의 활성화 및 지식기반 개선
▶ 기업간의 교류, 겸직 등에 대한 규정을 정비하
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미치기 위한 수단이라는 비판을 받게 됨
문 제 점
사외이사가 경영진의 이익을 대변 1. 사외이사제도는 무엇인가
2. 사외이사제도는 왜 필요한가
3. 사외이사제도의 현황
4. 사외이사제도의 문제점
5. 사외이사제도의 개선방안
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사외이사제도가 잘못된 길로 나아가지 않도록 하루 빨리 혁신적인 개혁이 이루어질 수 있기를 희망한다.
참고문헌
<논문>
- 김환일 외(2018). 우리나라 사외이사제도의 문제점과 개선방안. 서울법학 제28권제4호
- 강윤식 외(2012). 사외이사
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