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서울메트로 직원의 적극적인 지도와 관리도 함께 병행되어야 질서 있고 안전한 지하철 이용문화가 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 현재는 무임승차에 대한 관리·감독이 주를 이루어 가장 빈번히 이루어지고 있습니다.
앞으로는 질서유지
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1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.
2. 가치관
2-1. 본인의 인생관이나 생활신조는 무엇이며, 그것에 영향
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마인드. 아직까지 시민의 발을 묶는 파업의 이미지를 좋지 않은 이미지로 느끼고 있기 때문에 만약 제가 서울 메트로의 일원으로 함께 한다면 제 자신이 먼저 한 걸음 양보한다는 거시적인 마인드를 지니면서 보다 거시적인 입장에서 꼬인 실
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서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』
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서울소년원에 무지개 잡(Job)기 진로지도 교실을 개설하고 매회 25명씩 연간 총 250명의 출원 예정자를 대상으로 진학, 취업 등 진로탐색 및 취업상담을 실시한다.
이와는 별도로 이력서, 자기소개서 작성 방법, 근로 계약 체결 요령 등을 사례별
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서울역에 313명 밀집” 기사본문
현병철. 2011. “서울역의 야간 노숙행위 금지 조치가 노숙인 인권에 미치는 영향”.
국가 인권 위원회 조사국 침해 조사과. 노숙인 인권 실태조사
경인일보. 2006. “도, 노숙인 Re-start 시책 연구 신문기사” 기
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자기 개발에 관한 교육을 알찬 프로그램으로 장려해주는가? 해준다면 어떤것?
Q2. 일을 하면서 동기부여가 되도록 사측에서 노력하는가? 있다면 어떤 종류의 프로그램이 있는가?
Q3. 소득 수준은 일에 비해 합당한가? 계약 채결에 따른 성과급
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서울소년원에 무지개 잡(Job)기 진로지도 교실을 개설하고 매회 25명씩 연간 총 250명의 출원 예정자를 대상으로 진학, 취업 등 진로탐색 및 취업상담을 실시한다.
이와는 별도로 이력서, 자기소개서 작성 방법, 근로 계약 체결 요령 등을 사례별
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서울시장애인복지과장은 "지방행정과 장애인고용전략'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스에 있어 보건복지부, 교육부, 노동부 간의 협력체계 구축 등 서비스전달체계의 개선을 요청하고, 제3섹터 방식의 직업재활시설 구축과 재활공
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차량지원, 사원교육제도, 기숙사, 종업원 대출제도, 사원
아파트, 학원비 보조, 해외여행, 식당운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여
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