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성과급에 일부 반영되는 BSC는 소홀히 여기는 경향이 나타나고 있다. 기관별 인사에 반영비율은 <표8>과 같다.
<표8> 지방공사, 공단의 인사반영 비율
유형별
공기업명
BSC
인사평가
도시철도공사
대구도시철도공사
10%
90%
인천교통공사
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성과급에 일부 반영되는 BSC는 소홀히 여기는 경향이 나타나고 있다. 기관별 인사에 반영비율은 <표8>과 같다.
<표8> 지방공사, 공단의 인사반영 비율
유형별
공기업명
BSC
인사평가
도시철도공사
대구도시철도공사
10%
90%
인천교통공사
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성과관리
성과 목표를 달성하도록 체계적으로 관리
자율성을 가지고 성과목표추구
일정사업을 통해 달성하고자 하는 성과목표 사전 설정
성과목표의 달성 여부를 측정할 수 있는 계량화 된 성과지표 개발
성과목표와 사업시행결과
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시민행동(시민정신)은 직무성과에 正(+)의 영향을 미칠 것이다.
5. 조직시민행동(스포츠맨십)은 직무성과에 正(+)의 영향을 미칠 것이다.
3. 조사 결과
작업가치관과 셀프에피커시는 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다(Bandur
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성과주의 예산제란
1 자금소유와 이들의 달성을 위한 여러 계획비용, 수행
되는 성과와 작업의 측정 자료가 표시되는 예산
2 전통적 예산에서는 관청별로 경비가 구분되고 그 내
역은 물건별로 표시됐는데 어떤 직능으로 사업성과를
올리
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성과급제도의 운영에 찬성하였다. 성과급제도 자체의 기본 취지를 통해서 교원의 질 향상 도모와 이로 인한 교육의 질을 한층 더 높일 수 있다고 생각했다. 물론 사람의 노력정도와 성과를 정확하게 측정한다는 것은 영원히 불가능한 일일 것
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성과
1. 환경분석 결과
각 戰略集團에 의해 인지된 환경특성의 차이를 분석하기 위해 환경특성을 나타내는 여러 항목들에 대한 要因分析을 하였다. 戰略集團의 妥當性 분석의 경우와 마찬가지로 환경특성 요인의 안정성이 확보될 수 있도록
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중요하지 않는 목적을 추구하는 현상 혹은 최선책보다는 차선책을 고려하는 현상을 의미한다.
② 왜곡된 보고
성과자료를 의도적으로 조작하여 보고함으로써 보고된 성과와 실제 성과가 다른 것을 의미한다.
③ 왜곡된 해석
평가자가 성과평
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시 에는 기본적으로 성과 평가에 의해 평가 등급을 결정하고, 추가적으로 역량을 평가하여 등급 변경이 가능하도록 하고 있다. 일반적으로 최상위의 등급을 받은 구성원은 기준 인상률의 2배를 적용받고 있다.
초기 단계에서는 관리자들은
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기 위해서는 네트워크 활동을 하는 창업자의 태도와 기회특성 및 벤처기업의 내부자원능력이 어느 정도 갖추어져 있을 때 외부자원의 효과성은 더욱 증가할 것이다.
Ⅵ. 기업성과와 전자상거래의 관계
1. 기업특성과 전자상거래 전략과의 관
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