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수시 입학 합격자를 위한 다양한 교육프로그램을 개발하는 것이 필요하다
대학에서 예비교양과정을 개설하여 수강하게 한 다음 적정 수준이상의 성취도를 보일 경우 학사학위 졸업학점으로 인정하는 프로그램 등을 운영하는 것이다. 아직까
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수시전형의 현안을 해결하고 안정적인 대입전형으로 정착시키기 위해서는 이익단체 및 일반대중과의 협력적 거버넌스 구축을 통한 정부의 중장기 정책 방안 마련이 필요하다. 고교교육 정상화 기여대학 지원 사업을 매년 선정 평가하는 방
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수시채용이 국내 기업들의 주요 채용패턴으로 자리잡고 있는 것으로 나타났다.
대한상공회의소(회장 朴容晟)가 최근 발표한 ‘국내 주요기업의 채용 패턴 동향과 변화’ 보고서에 따르면 국내 기업들의 채용방식이 전통적인 ‘신규직ㆍ공
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수시로 확인하고 이력서 관리를 게을리 하지 말아야 한다.
5. 온라인 인터넷 채용박람회나 오프라인 채용박람회를 이용하라
직업 현장에서 채용이 이루어지는 오프라인 채용박람회 대신 온라인상에서 인터넷 채용박람회를 여는 취업사이트
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다양한 책을 통해서 여러 분야의 지식을 얻고 지혜를 쌓아가는 것으로 자신들의 교양을 발전시켜 나가고 있습니다. 특히 OOO학생은 이 독서클럽에서 의견을 다른 사람에게 효과적으로 전달하는 방법에 대해서 많이 배우는 좋은 시간이 되었을
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수시모집이 생기게 된 이유.
단순히 시험 점수만으로 그 사람에 대해 알 수 있는 것은 일부에 불과하다 라는 취지가 근본
기존의 점수를 기준으로 대학 보내기를 약간 축소하고 각 대학이 원하는 범위 내에서 가능성과 장래성, 또 능력이 있
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가지고 있는 수시 전형이지만, 그 문제를 장기적 관점에서 해결하고 보완해 나가며 학생 개인의 능력과 창의성, 인성 등을 함양할 수 있도록 이끌어 주어야 한다. 수시전형은 평가를 위해 존재하기도 하지만 발달을 위해 존재하기도 한다.
IV.
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것은 큰 문제가 된다. 정부 수시 확대 정책과 수시가 가져다주는 효용으로 인해 수시 비중이 70% 이상으로 과도하게 높아진 상태이며 이는 바람직하지 않다.
(3) 정시와 사교육 확대는 무관 출처 : 김장일, 학원 선생 나부랭이가 바라보는 정시
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실과 대학과 고교의 행정력 낭비를 유도하고 있으며, 수시 모집으로 응시하여 대학에 진학하고자 계획한 타인에게 피해를 주는 사례들이기도 하다. 이처럼 다양한 불법과 비리가 얼룩진 수시 모집은 일선 교사와 학생, 학부모들이 목소리를
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나가야 한다는 것이다.
3.결론
결론적으로, 지금의 수시 모집과 정시 모집은 모두에게 적합하고도 균등한 제도가 펼쳐져야 하는 중요한 입시의 방법적 부분임에도 불구하고 앞선 사례들로서 기회의 불균형을 초래하고 있다. 현재 우리나라에
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