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론의 배경
1. 현실적 배경
2. 이론적 배경
III. 신공공관리론의 특징
1. 시장지향성
2. 신축성의 제고
3. 정치적 성격의 강조
4. 성과의 중시
IV. 신공공관리론의 유용성
V. 신공공관리론의 문제점
VI. 신공공관리론의 발전방안
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론
1) 배경
2) 과학적 관리론
3) 행정관리론
4) 발전행정론
5) 신공공관리론
3. 효율성 관련 사례분석 및 현황분석
1) 성과주의 예산제도
2) 효율성에 영향을 끼치는 외적 요소와 인간관계론
4. 문제점
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신공공관리는 신테일러리즘의 입장을 취하기 때문에 조직 내 인간관계에 대한 고려가 부
족하며, 경쟁을 지나치게 강조하므로 조직 내 인간관계가 크게 훼손될 우려가 있다.
⑪ 거버넌스론
★거버넌스론의 의의와 특징
· 의의
거버넌스란 가
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실질적 활용을 위한 제도적 장치 마련
- 워크아웃제도 시행을 위한 예산의 확보
- 책임소재의 명확화
- 주최자의 리더십을 강화하는 교육이 필요함
- 구성원을 대상으로 의사결정과정에 대한 교육이 필요함
Ⅵ. 결 론
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의의
2. 다면평가제의 도입배경
3. 다면평가제의 기대효과
4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준
5. 평가내용 설계방법
6. 평가분석 및 활용
7. 다면평가제의 효율적 운용방안
제 7 장 결론
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