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신라호텔만의 세로운 아이템 개발과 홍보에 크게 힘써야 할 것이다.
※ 참고문헌
(1) 신라호텔 홈페이지(www.shilla.net)
(2) 한국관광공사(kto.visitkorea.or.kr)
(3) 여행신문(www.traveltimes.co.kr)
(4)여행정보신문(www.travelinfo.co.kr)
(5)Knews24(www.vegas.knews24.com)
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신라호텔의 웨딩홀을 찾는 고객수가 많은지 이유를 알고 싶어서 서울 신라 호텔을 선정하게 되었습니다.
≪ 사 진 ≫
1. 신라호텔소개
1. 역사
2. 위치&교통편
3. 채용정보
4. 복리후생
역 사
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신라호텔이 원하는 인재상
3) 두 기업간의 인재상에 대한 분석
3. 직무의 정의
- 채용방법에 있어서의 사고방식(RJP)
4. 채용심사 프로세스
1) 인재요건과 심사방법의 매칭
2) 현 채용심사 흐름의 분석
3) 채용심사 흐름의 상세 설계
4)
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2) 법정 외 복리후생
4. 복리후생의 설계 1) 설계의 원리
2) 카페테리아식 복리후생
5. 호텔 복리후생 관리상의 유의점
6. 주요 호텔의 복리후생 1) 신라호텔
2) 리츠칼튼 호텔
7. 결론
BIBLIOGRAPHY
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채용
5. 호텔신라의 ‘물리적 단서 관리’, ‘프로세스 관리’, ‘고객관리’ 측면의 문제점
1) 물리적 단서 관리
2) 프로세스 관리
3) 고객관리
6. 호텔신라의 ‘물리적 단서 관리’, ‘프로세스 관리’, ‘고객관리’ 측면의 개선
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호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중소기
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법(직장외, 직장내)
Ⅲ. 호텔 교육훈련 사례연구 (신라호텔)
Ⅳ. 레스토랑 교육훈련 사례연구 (T.G.I.F.)
Ⅴ. 결론
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교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법
Ⅲ. 호텔 교육훈련 사례연구 (신라호텔)
Ⅳ. 레스토랑 교육훈련 사례연구 (T.G.I.F.)
Ⅴ. 결론
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호텔과 같은 초호화 호텔의 등장예고
RH 카페 사업을 확산
CRM시스템 구축
동급호텔 대비 저렴한 객실 1. 호텔소개
2. 경영형태
3. 객실
4. 레스토랑 & 바
5. 연회시설
6. 부대시설
7. 채용정보
8. 교육제도
9. 복리후생제도 및
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정보화, 소프트화하고 있는 산업흐름을 볼 때 향후 인터넷의 도입과 활용은 기업경영에서 핵심요소로 부상할 전망
인터넷은 무한한 잠재력을 갖고 있기 때문에 기업이 인터넷 확산에 선도적으로 대응할 경우 다양한 기회를 선점할 수 있음.
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