|
신화 속에 숨어있다. 현실적인 것과 비현실적인 것을 구분하며 신화 속에 있는 메시지를 읽어낸다면, 필히 현대 사회를 살아가는 사람들에게는 도움이 될 것이다.
[참고 자료]
김길웅 외, 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 21세기 북스, 2013
김
|
|
|
낮은 곳으로 가 부귀영화를 뿌리치고 가장 천대 받는 존재를 돕기는 어려울 지라도 포용과 공감으로 우리 주위를 바라보는 자세는 필요하다. 1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
강혜선(2013). 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다. 21세기북스.
|
|
|
길에서 만났던 가엾은 영혼들을 위한 길을 선택한다. 이 이야기를 통해 ‘아름다운 마무리’를 할 수 있는 리더에 대해 생각해 볼 수 있다. 신화와 리더십
1. 머리말
2. 신화를 통해 본 리더의 자질
2. 1. 디오니소스에게서 열정, 광
|
|
|
신화의 숲에서 리더의 길을 묻다』, 김길웅 외 지음, 21세기 북스, 2014.
- 목 차 -
1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 독후감1.hwp
2. 독후감2.hwp
3. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 - 인상적인 글
|
|
|
신화의 숲에서 리더의 길을 묻다』, 김길웅 외 지음, 21세기 북스, 2014.
- 목 차 -
1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 독후감1.hwp
2. 독후감2.hwp
3. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 - 인상적인 글
|
|
 |
신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
|
|
 |
길 >
2.지원동기
< 조선의 선봉 코리아, 코리아의 선봉 STX >
3.지원직무에 적합한 이유-구체적인 경험
< 나무와 숲을 함께 보는 지혜 >
*4. 어렵다고 시도. 실패 or 성공
< 멈추지 않는 도전, 환경의 극복 >
*5.차별화 자기개발
< 한계를 뛰
|
|
메뉴펼치기
