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여성공직자들 내에서도 휴가제의 필요성에 대한 인식도가 매우 낮다는 점이다. 그러므로 현 상황에서는 남녀공무원은 물론 일반인들의 의식개선과 모성보호제도(모성보호법조항과 정책현황, 정책의 필요성)에 대한 대국민 홍보를 강화하고,
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여성공무원 30명이 간부공무원 교육을 받을 수 있는 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다.
4. 남녀평등을 위한 법제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
여성자신의 권리와 책임에 대한 인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업
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여성의 역할문제는 단순한 논의의 대상이 아니라 한 사회와 국가의 잠재력과 경쟁력의 차원에서 새롭게 조명해야 할 국가적 과제이다. 여성의 정치참여 및 의사결정권을 갖는 고위직에 여성공직자의 비율을 높이기 위한 적극적인 노력이 국
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여성공무원 30명이 간부공무원 교육을 받을 수 있는 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다.
4. 남녀평등을 위한 법제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
여성자신의 권리와 책임에 대한 인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업
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여성, 정보제공 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 선행연구
Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태
Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 인센티브
Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진
Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제
Ⅶ. 여성공무원(공직자)
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