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남성 간호사는 왠지 여성스럽고 남성들에게서 적응하지 못해 간호사를 했을 것 같다는 우습고도 잘못된 생각을 가지고 있었다. 내가 여성이라는 입장이라 그런지는 몰라도 여자 의사에 대한 나의 시각은 매우 긍정적이다. 이런 내 모습을 보
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성희롱의 원인은 우리 사회의 뿌리깊은 전통적이고 고정적인 남녀 역할 분업의식과 남성과 여성간의 성의식 및 태도의 차이, 성차별적이고 권위적인 직장 문화에서 기인하였다고 할 것이다. 따라서 성희롱을 예방하고 근절하기 위해서는 우
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여성운동의 성과물이라고 해석한다(Gill,1997). Title IX이 법적으로 보장된 이후에도 스포츠프로그램에서의 남녀차별금지조처에 저항하려는 보수적 남성들의 소송과 불복운동이 이루어졌다. 사문화될 위기에서 Title IX을 지켜내는 데에도 수많은
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남성은 마땅히 해야 할일을 하기보다 여성을 위해 도움을 베푸는 것으로 그려진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 남녀불평등의 분야와 문제점들을 가정, 직장, 미디어의 부문에서 살펴보았다. 이러한 성차별을 해결하기 위해서는 남녀 간의 차별금지와
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5. 성차별의 원인과 문제점
- 가부장제도 : 여성의 출산, 남녀간 역할분리
예)가부장이데올로기:남성은 중요한(중심적) 일, 여성은 주변적(보조적) 인 일
- 가정에서의 차별 : 가사노동의 가치 불인정
-직업에서의차별:성별직종분리,여성
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