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고용이 기업·국가경쟁력 확보 희망이다 / 노동부/ 2007.4
기타 신문 자료
여성의 경제활동참가율 이면에 감춰진 문제점과 기혼여성의 낮은 고용을 높일 수 있는 방안에 대해 알아보시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 경제활동 참가 현황
1). OECD
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기혼여성의 취업
1. 취업실태
1) 결혼 후 처음 취업한 시기
2) 기혼으로 취업했던 직종
2. 취업을 원하는 이유
3. 기혼여성이 바라는 고용 형태와 임금
1) 고용형태
2) 임금
4. 기혼여성 취업에 장애가 되는 점
1) 육아 및 가사활동과 직장생
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고용노동
별첨:기혼여성의 재취업 및 노동경험에 관한 인터뷰
Part I: 첫 취업과 사직, 재취업을 하기까지
Part II: 구체적 재취업 사례- 보험 모집인의 실태
Part III: 이순녀씨의 이야기
4. 대안
4.1. 고용평등을 위한 외국사례
4.1.1. 규제(감시,
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고용불안정의 심화와 비정규직 본 자료에서 인용하고 있는 비정규직은 임시직 일용직으로 일하고 있는 사람들로, 통계청 경제활동인구조사에의해 매년 분기별로 발표.
의 증가
3. 모성보호급여사업 수급자 수 추이
4. 기혼여성의 경력 단
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참가율은 예년에 비해서는 증가하였지만, OECD 국가들에 비해서는 여전히 낮은 수준에 머물러 있다. 그 원인에 대해서는 의견이 분분하지만, 출산과 육아의 문제를 개인의 문제로 여기는 한국 문화와 취약한 보육 기반이 기혼 여성의 노동시장
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수 있는 취미 개발과 생활에 즐거움을 더해 주는 흥미위주의 내용으로 구성되어 있다. 이경애, 도시기혼여성의 여가활동 참여와 가정생활 만족도, 계명대, 석사학위논문, 1994
이는 여성들의 의식이나 삶에 변화를 일으키기보다는 개인적인 차
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여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다.
이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책
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경제위기가 사회전체의 위기로 전이하게 된다고 본다.
최근 추진 중인 시간제 일자리 확대는 단기적으로 고용률을 높일 수 있지만, 기업이 나쁜 시간제일자리를 사용할 수 있는 현재 상황에서 차별 없는 좋은 시간제 일자리가 유지될 수 있
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Paris.
OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론
II. 고령자의 소득유지를 위한 수단
III. 고령자 노동시장의 현황과 문제
IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단
Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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