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UN과 ILO에 가입하였다. 그후 1993년 4월에는 유엔여성지위위원회 위원국으로 선출되었고, 1997년에 재선되었다. 1996년에는 유엔여성차별철폐위원회 위원으로 한국 여성이 선출되었다. ILO에도 우리 나라는 비상임이사국으로 선출되었다.
이러한
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여성단체 및 국제기구와의 협력
현재 우리사회의 남녀차별이나 가족 문제들을 해결하기 위해 여러 가지 정책을 제안하고 있으며 다른 정부기관들과 협력해서 일하고 있습니다. 뿐만 아니라 UN여성지위위원회 등에 적극적으로 참여하고 있고,
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여성차별위원회 최종평가서, 여성차별철폐위원회, 1998. 9.
2. 우리나라 국제협약 이행보고서에 관한 UN 권고, 국가인권위원회, 2004.
3. 한국여성개발원(1993), 각국의 공적부문에 있어서의 여성차별철폐조치에 관한 연구 - 유엔여성차별철폐협약
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차별의 개념과 판단, 한국노사관계학회
◇ 이정우(2002), 성차별 완화 정책의 기본 방향, 정책기획위원회
◇ 황성철(1997), 성차별문제에 대한 대체적인 접근과 전략, 부산여자대학
◇ 황정미(2004), ‘성차별’과 한국의 여성정책 : 법 담론과 위
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여성의 일과 취업은 삶의 필수조건이 되고 있다. 지난 2-30년간 여성의 취업이 지속적인 증가를 보이고는 있지만, 아직은 매우 낮은 수준이다. 특히 여성의 고학력화 추세에도 불구하고 사회 진출과 지위의 향상에 있어서는 상대적으로 심각한
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