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재산분할청구권에 해당되지 않는다.
11) 사견
이번법학개론시간을 계기로 몰랐던 것을 알게 되고 이해하게 되었는데 그중에서도 먼저 유류분이라는 것을 알게 되었다. 재산상속에 있어서 자식이나 형제 등 배우자에게 자신이 원하지 않아도
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) Ⅰ. 서
1. 의의
2. 입법취지
Ⅱ. 특징
Ⅲ. 유류분권
1. 유류분권리자와 유류분
2. 유류분의 포기
Ⅳ. 유류분의 산정
Ⅴ. 유류분의 보전
1. 유류분반환청구권
2. 반환청구의 효력
3. 반환의 순서
4. 반환청구권의 소멸
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재산분할청구권 (4) 조정전치주의
(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분
(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구
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청구권 등의 소멸시효·제척기간 등의 기산점이 된다 (상속회복청구권, 재산분리청구권, 유류분반환청구권 …)
상속의 효력발생: 상속재산·유류분 산정의 기준시가 된다
유언의 효력발생시기: 제 1073 조 [유언의 효력발생시기] 1항> 유언은
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재산분할청구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활
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재산분할청구권이 인정되고 있으며 무책배우자나 자녀의 보호 문제가 무조건 혼인의 울타리에 갇혀 있는다고 해서 경제적으로 이익을 얻는다고는 할 수 없으며 오히려 정신적으로는 더 큰 스트레스와 고통을 받을 수가 있다는 점, 현대 정보
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청구권은 단일 · 독립된 청구권이 아니라 상속재산을 구성하는 개개의 재산에 관하여 생기는 개별적 청구권의 집합에 지나지 않는다고 보고 있다. 다시 말해 집합권리설에 따르게 되면 물권적 청구권과 상속회복 청구권은 별개의 것이 아니
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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재산권자가 그 저작물의 영상화를 다른 사람에게 허락한 경우에 특약이 없는 때에는 영상저작물을 제작하기 위하여 저작물을 각색하는 것, 영상저작물을 복제배포하는 것, 영상저작물을 공개 상영하는 것, 방송을 목적으로 한 영상저작물을
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재산은닉 등으로 위험에 처해 있을 경우에, 그 보전을 위하여 그 권리에 관한 분쟁의 소송적 해결 또는 강제집행이 가능하게 되기까지 잠정적ㆍ가정적으로 행하여지는 처분ㆍ가압류와 유사한 보전소송의 일종을 의미한다(민사소송법 제714조
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