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음악:비언어적 의사소통 유발 4. 색채 5. 냄새 및 향기 6. 식탁 및 의자의 배치 7. 혼잡성:혼잡(과밀)의 감정 Ⅲ. 실증조사의 분석 및 결과 1. 표본의 일반적 특성 2. 외식업소 선택시 분위기 요인의 중요도 3. 외식유형에 따른 분위기 요인
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  • 등록일 2007.01.17
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음악치료의 일반적인 목적은 CAMEOS와 관련되어 있다. 1) 의사소통기술 더 상위의 사회적 상호작용과 학습을 위한 기초 음악활동의 경험(노래부르기, 찬팅 등)은 아동의 언어적, 비언어적 의사소통을 고무시키기 위한 동기유발과 촉진제가 되어
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  • 등록일 2006.09.06
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음악 등으로 노인들이 보다 자연스럽고 편안하게 반응할 수 있도록 고려해야 한다. 마지막으로 사고의 혼란을 갖고 있는 노인의 경우에는 비언어적 교류가 필수적인 것임을 주지하면서 비언어적 의사소통이 가능한 음악의 장점을 이용하여
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  • 등록일 2005.08.26
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음악치료 Gaston(1968)은 음악이란 개인의 지적 수준에 상관없이 신체적, 정신적인 반응을 유발하는 힘이 큰 일종의 소리 자극이며, 비언어적인 의사소통 수단이 될 수 있기 때문에 특히 장애아동들의 잠재능력을 이끌어낼 수 있는 유용한 도구
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  • 등록일 2011.08.27
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음악을 사용해 왔다. 뿐만 아니라 음악은 각 시대가 가지는 문화현상들을 대변하는 역할을 하기도 하였다. 이처럼 음악은 가장 오래되고 가장 자연스러운 의사소통과 자기표현의 수단이다. 음악은 비언어적인 의사소통 수단으로서, 특별히
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  • 등록일 2011.09.04
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논문 14건

의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다. - 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일 수 있으므로 자제해야 한다. - 자가간호 기술을 격려한다. - 가족에게 질병, 증상, 경과와 예후, 치료,
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  • 발행일 2016.05.08
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의사소통을 위해 우리 가운데 존재하는 유일한 수단은 아니다. 언어를 통해서 보다 정확하고 효과적으로 의미를 전달할 수는 있지만 언어 못지 않게 중요한 것이 우리 가운데 있는데 그것이 바로 비언어적 메시지, 즉 ‘이미지’이다. ‘첫눈
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  • 발행일 2008.11.30
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비언어적 요소를 담고 있었다. 작은 몸짓과 미세한 표정으로 함축적인 감정을 전달했다. 그래서 수용자는 이러한 이모티콘의 의미를 의사소통의 상황에 맞춰 유추해내야 했다. 또한 수용자의 주관적인 감정 이입에 따라서 의미가 크게 달라
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  • 발행일 2015.12.03
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비언어적 의사소통에 대하여 마음을 기울임 -대상자를 존중하지 않는 직접적인 질문은 피함 2) 자가간호 활동 * 개인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요 시 도움 *수면, 영양, 운동, 건강요구 Ⅰ. 정의 Ⅱ. 원인과 역동 Ⅲ.
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
비언어적인 의사소통을 통해 그들이 지금이 무엇이 필요하고, 무엇을 원하는지에 대한 욕구를 잘 반영해야 한다. 이런 것들을 한 단계 한 단계 실행한다면 보다 발전적인 프로그램이 될 수 있을 것이다. <참고문헌> ① 이화여대 사회사업
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  • 발행일 2005.05.08
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취업자료 44건

음악교사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각합
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  • 등록일 2019.07.23
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  • 직종구분 교육 강사직
비언어적 의사소통과 같은 기술이 진짜 필요한 것이라는 것을 알 수 있었다. 그래서 앞으로 면접 기술을 알맞은 때 잘 활용할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었다. 다음으로 기억에 남는 부분은 조원들이 사회복지사와 클라이언트 역할
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  • 등록일 2011.05.19
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  • 직종구분 기타
유발, 교수와의 의사소통 등 다양하게 활용 교육자로서의 각오 / 결의 “變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 것을 유념하고 고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 연구하는 敎育者 라야 생존할 수 있다는 것을 명
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  • 등록일 2020.12.14
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  • 직종구분 기타
의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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  • 등록일 2023.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
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