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형성과정이론에서 인간관계형성의 과정은 친화과정과 소원화과정으로 나누어진다. 친화관계는 시작단계, 실험단계, 심화단계, 통합단계, 결합단계이며, 소원화과정은 차이감지단계, 겉돌기단계, 침체단계, 회피단계, 이별단계이다.
Ⅳ. 참고
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이론(schematheory)에 의한 기업이미지의 형성과정과 전략 연구, 광고연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업이미지의 성격
Ⅲ. 기업이미지의 구성요소
1. Winters의 구분에 따른 구성요소
2. 일본경제신문 기업조사부의 구분에 따른 구성요소
3. 국내연구
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형성이론
1. 기대 불일치 패러다임(Expectation Discontinuation Paradigm)
1) 긍정적 불일치(positive discontinuation)
2) 긍정적 일치(confirmation)
3) 부정적 불일치(negative discontinuation)
2. 공정성이론(Equity Theory)
3. 가치 - 지각 불균형 이론(Value-Percept disparity The
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형성은 신중하게 이루어 져야 하며, 꾸준한 관계를 유지해가면서 충분한 정보를 얻었을 경우 이루어 져야 한다고 생각한다. - 인상형성이론과 귀인이론 관점에서 본 타인에 대한 지각과정 -
- 귀인이론으로 본 지각과정 -
- 인상형성이
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이론이 형성된다.
이를 위해서는 신뢰성과 타당성 있는 연구를 위해서는 올바른 조작화가 필요하다.
⑶ 제3단계
필요한 자료를 수집하고 분석해서 연구가설을 증명한다. 즉 수집한 자료를 정리하고 일정한 분석기준과 틀에 맞추어 분석한다.
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