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인계하는 노련한 간호사가 되는 날까지 최선을 다해야겠다.
대상자 사정 내용 그림 표시 ? 인수인계 기록지
1. 병실 번호, 성별, 나이, 이름, 진단명, AD/POD (기본정보)
2. 대상자 주증상, 입원 동기, 과거력 주요정보 등
3. 보고사항(증상,
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인수인계도 해보고 간호기록지에 기록도 직접 해보고 중앙공급실에 가서 물품은 어떻게 청구하고 교환해오는지 알 수 있게 된 좋은 기회였다. 1일 밖에 해보지 않았지만 중앙공급실 실습이 기억에 남는데 하루에 2~3번 정도를 물품을 교환하
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필요 시 입력, 조회, 출력한다.
마약과 관련한 기록지를 작성한다.
주사약에 관한 장부를 기록한다.
검사결과물을 확인한 후 검사결과지를 차트에 보관한다.
환자
인수인계
근무 교대시간에 환자 정보를 다른 간호사에게 제공한다.
전실, 전
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인수인계
cast관찰
담당 대상자와 첫인사 및 간호사정
vital sign check
투약
IV side shooting직접 수행함
의무기록지 사정
약어공부
cast공부(종류, 방법, 특징)
의무기록지 파악
11/15(화)
인수인계
교수님과 병동에서의 conference
담당 대상자 간
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기록지
3. 비치의약품 일상점검표
4. 비치의약품 관리대장
5. 비치의약품 분기별 감사대장
6. 의약품 반납 신청서
7. 회수 의약품 관리 대장
8. 회수 의약품 보고서
9. 마약류 관리지침
10. 마약류 저장시설 점검부
11. 마약류 관리대장
12.
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인수 인계
10
기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
11
환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
12
교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
14
검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일
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인수인계시에 charge 간호사가 전체 환자에 대해서 중요한 부분을 간략하게 인계하기 때문에 팀간호법시 다른 팀에 환자에 대하여는 전혀 몰라 담당간호사가 없을 시에 환자나 보호자가 무언가를 물어보거나 요구할 때 신속하게 응해 줄 수가
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인수인계 한다.
⑤
④
③
②
①
★☆ 끝까지 응답해 주셔서 대단히 감사합니다 ☆★ Ⅰ. 서 론 ....................................1
1. 연구의 필요성 .....................1
2. 연구의 목적 ........................2
3. 연구변인 ............................4
4. 연
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각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.
학창시절 00편의점 아르바이트를 했던 저는, 휴강기간이면 으레 편의점 알바를 지속했었고, 야간파트 근무였던지라 출근하면 오후파트 근무자와 인수인계를 하고 아르
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간의 소통과 협력을 기반으로 하며, 이를 통해 우수한 품질의 자동차를 세상에 선보이고 있습니다.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
[인수인계부터 역량 강화까지] 촉탁계약직
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완벽하게 인수인계 하였으며 무의미한 물품에 소요되는 자금 지출을 감소시킬 수 있었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 정보 데이터화를 통해 부분적 맞춤화를 시도하여 귀사의 브랜드 인지도를 높이는데 기여하고 싶습니다. 이상입니다.
2.
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고 합리화하는 행동은 잘못되었다고 생각했습니다. 그리하여 인수인계가 끝난 후 규정에 따라 동료와 함께 부서장에게 오류가 발생한 사실을 알렸고 같은 상황이 다시 발생하지 않도록 부서 차원에서 환자 안전 위원회에 보고하였습니다. 정
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곳 빈틈이 없도록 준비하고 또 확인해야 합니다.
책임감도 무척 중요합니다. 바톤을 이어받으며 인수인계를 해나가다보면 문제가 생겼을 때 책임소재가 불분명해질 수 있기 때문입니다. 모든 것을 자신이 책임을 진다는 자세로 임해야 실수
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