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인터콘티넨탈 호텔 [인터콘티넨탈 호텔 개관, 호텔 조직화 일반적 원리, 인터콘티넨탈 호텔 사례분석, 인터콘티넨탈 호텔 문제점 분석, 인터콘티넨탈 호텔 커뮤니케이션, 인터콘티넨탈 호텔 리더십]
I. 들어가며
우리가 보고 대상으로
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-조사 경위
본론
-인터컨티넨탈 호텔 그룹
-인터컨티넨탄 호텔 현황
-한국의 인터컨티넨탈 호텔 현황
-그랜드/코엑스 컨티넨탈 호텔 분석 및 비교
-서울지역 1등급 호텔 분석과 비교
-인터콘티넨탈 부속학교
결론
참고
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인터콘티넨탈호텔 성공 사례
가망고객 확보를 위한 전화캠페인
주요·가망고객 리스트 셋업 … 서비스 개선을 통한 고객만족 향상
인센티브 제공으로 성공률 높여
데이터를 통한 부가가치 창출
자존심으로 승부를 건 리츠칼튼
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IHG는 아시아 지역에 꾸준히 투자를 많이 하고 있고, 특히 중국에 집중적인 투자를 하고 있다.
하지만 이것은 IHG뿐만이 아니라 다른 경쟁사들도 중국과 동아시아 지역에 많이 투자 중에 있으므로 아시아 지역에 브랜드 인지도 확장 필요성이
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/ 컨벤션 센터)
- 아셈 타워
- 코엑스 인터콘티넨탈 호텔
- 코엑스 몰
- 갤러리아
- 코엑스 아티움
4.종합분석
- 단지 배치계획
- 업무시설
- 지하 평면계획
5.개선방향검토
- 단지 배치계획
- 지하 평면계획
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인터컨티넨탈 호텔 입사지원서 우수예문 ]
1. International Understanding (국제적 감각) : 글로벌 소통마인드
2. Customer Focused (고객 중심의 사고) : 리스크를 발견하는 경쟁력
3. Professional Knowledge & Attitude ( 전문지식과 태도) : 정보를 담아내는 선
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마음이 말과 행동을 통해서 나타내는 것”을 말합니다. 이러한 역량을 함양하기 위해서는 무엇보다 표현하는 방법과 커뮤니케이션 역량을 향상시켜야 할 것입니다. 이를 위해 서비스 마인드 강의를 듣는다든지 서비스마인드 교육 자료를 제
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