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곧 국가경제발전으로 이어질 수 있기에 지역은행에 가고 싶어 이렇게 분석을 해 보았다.
<출처 및 참고문헌> 1. 서론 ? 가고싶은 조직 소개
2. 본론 ? 조직의 대표적인 역할과 담당하고 싶은 부서의 역할 및 실정
3. 결론 ? 조직의 방향
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기업구조정을 위한 연봉제 도입설계 및 분석사례
- 양병무, 한국경영자총협회(1998)
인적자원관리 - 김종재, 법문사(2001)
신 인사관리 - 박경규, 홍문사(201)
(신) 인사고과실무 : 고과제도의 수정과 재설계
- 노순규, 행정경영자료사(2000)
인사고
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업무목표(부분장 및 본인 기입-우선순으로 기입)
기초에 정한 업무목표
실행계획의 요점
달성해야 하는
수치 또는 성과
전년대비
(2)자주과제 목표(본인 기입)
실행하고 싶은 과제
실행계획의 요점
목표로 삼는 성과
부
문
장
의 평
부문장(인)
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싶은 것은 기술의 발달과
사회의 변화는 항상 두 가지 원칙을 고수하며 이루어져야 한다는 것
이다. 첫째, 기술의 발달은 그 기술의 객체가 되는 인간들을 지향하는
기술개발이어야 한다는 것이다. 즉 '객체지향 적'인 애플리케이션의
개발이
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조직원이 될 수 있다고 생각합니다. 일하고 싶은 회사에 입사하기 위해서는 경영학을 통해 현장에서 체험할 수 없는 이론지식과 정보를 얻고 직업을 전환하는 방법이 직업과 지식의 결합으로서 업무성과에도 더욱 도움이 됩니다. 대학 졸업
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