|
그 조직인 전경련이 맡고 있는 것이다.
이제 군사정권의 문민화와 반독재 민주화를 넘어서서, 재벌과 전경련의 독재를 해체시켜 가는 경제민주화와 정치과정의 실질적 민주화 과제가 우리 앞에 놓여 있는 것이다.
참 고 문 헌
공제욱, 1992, {195
|
|
|
전경련의 회장이면서 현대 그룹의 정주영 회장이 직접 대통령 후보에 출마한 일들을 기억 할 것이다. 또한 최근에 외무부에서 요직을 차지하는 주미대사에 기업인이 임명되었다. 이처럼 중추적이고 대표적인 자리 이외에도 전경련 출신 인물
|
|
|
한국의 이익집단(이익집단의형성과성장, 참여연대의 전략, 참여연대, 전경련, 전국민주노동조합총연맹, 이익집단 개념, 이익집단 분석이론, 집단 개념, 이익 개념, 한국 이익집단, 다원주의, 조합주의)
들어가며…
한국의 이익집단역
|
|
|
전경련 사회적기업 세미나 자료집.
박보희(2004), 앞서가는 기업경영의 현장 ; 사회적 기업, 전경련 사회적기업 세미 나 자료집.
김통원(2004), 사회공익기업의 출현과 전망, 전경련 사회적 기업 세미나 자료집.
정영순(2004), 영국의 사회적기업
|
|
|
전경련」, 2000.8
2.3.3. 자본가 계급의 또 다른 성장주의
성장주의는 정권과 자본가 계급이 연대하여 노동계급을 통제할 목적으로 생성된 이데올로기이다. 자본가 계급은 오늘날도 유교적 공동체주의(또는 한솥받 식구론)와 함께 계속 이를 이
|
|
 |
전경련, “상생의 협력문화 정착에 이바지-제1회 대중소기업협력대상 사례발 표회”, 전경련(482권), 2005
유병규 외 2인, “ASP 사업을 통한 지역 섬유산업 정보화 실현 방안”, 정책연구보고 서2001-14, 대구경북개발연구원, 2001
이병욱, “대중소
|
|
|
전경련, “상생의 협력문화 정착에 이바지-제1회 대중소기업협력대상 사례발 표회”, 전경련(482권), 2005
유병규 외 2인, “ASP 사업을 통한 지역 섬유산업 정보화 실현 방안”, 정책연구보고 서2001-14, 대구경북개발연구원, 2001
이병욱, “대중소
|
|
|
전경련 2005년 12월호 특집 윤리경영
19) 전경련 2006년 4월 윤리경영 추진현황과 과제 -윤리경영팀 김보수 부장과 김현수 선임-
*참고URL
1) http://www.kyobo.co.kr 교보생명
2) http://www.dongah.co.kr 동아건설
3) http://shinsegae.com/about/ethics/ethics_biz.asp 신세계의
|
|
|
전경련중소기업협력센터, 2011, 30대그룹의 협력사 지원 실적 및 계획
전경련중소기업협력센터, 2011, 성과공유제 도입현황 및 계획
전경련중소기업협력센터, 2011, 기업별 현황
(링크: http://www.fkilsc.or.kr/winwin/list.asp?ctype=winwin)
삼성경제연구소,
|
|
|
구적인 기업이미지를 구축 할 수 있을 것이다.
5) 정부의 정책적 변화 및 법적 제도적 지원
전경련이 최근 윤리경영 추진 애로 요인을 조사한 자료에 의하면 기업 외부의 윤리경영 저해 요인으로는 공공부문의 뇌물 및 부패가 52.7%로 1위를 차
|
|
 |
전국경제인연합회(전경련) 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부 샘플
3. 전경련의 사회적 역할에 대한 의견
(초략)....글로벌 진출의 탄탄한 기반이 될 것입니다. 그리고 전경련 지속적으로 발전시켜온 경제관련 연구, .......(중략)
4.
|
|
 |
전경련의 조사연구 부서에 입사하여 비전 달성을 위한 기업 경영 인프라 개선 및 글로벌 경쟁력확보의 실천수단으로서 이것을를 통해 정부의 경제비젼인 '활기찬 시장경제'와 '선진화를 이루기 위하여 노력하겠습니다. 대한민국의 경제전반
|
|
 |
전경련이 자유시장경제를 창달하고 국민경제 발전에 초석을 이루어 글로벌 무한경쟁과 지식정보화 추세 속에서 우리경제와 우리 기업을 선진경제와 세계초일류 기업으로 이끌어가려는 과정과 일치할 것으로 확신합니다.
이에 따라 남다른
|
|
 |
사람이라고 생각합니다. 일원으로 근무할 수 있는 기회를 주신다면, 정직하고 책임감 강한 태도로 최선을 다해 근무할 것이며 동료들에게도 신뢰를 줄 수 있는 일원이 되기 위해 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내]
저는
|
|
 |
사람이라고 생각합니다. 일원으로 근무할 수 있는 기회를 주신다면, 정직하고 책임감 강한 태도로 최선을 다해 근무할 것이며 동료들에게도 신뢰를 줄 수 있는 사원이 되기 위해 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내]
저는
|
|
메뉴펼치기
