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양극화의 사회, 경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
지금 우리 사회 양극화 현상의 핵심적 문제점은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자로 나뉜 양극화 문제이다. 이것은 즉흥 처방보
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양극화를 막기는 매우 어렵다. 장애 노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에, 사회 양극화를 막기 위해서는 노동조합 이외에 시민운동단체들의 역할도
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양극화해소국민연대는 국회에 사회 양극화 해소를 위한 11대 청원을 제출했다.
이 단체가 제시한 정책과제는 비정규직 보호입법, 최저임금 결정기준 개선을 위한 최저임금법 개정, 사각지대 해소와 차상위 빈곤계층 지원을 위한 국민기초생
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정규직을 남용하고 있다는 비판은 당연하다고 여겨질 수도 있다. 그러나 기업의 입장에서 경쟁이 날로 치열해지는 작금의 경제현실에서 비정규직 고용은 기업의 경쟁력을 위해 불가피한 측면도 있다. 그러나 무분별한 남용은 양극화를 심화
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양극화로 치닫고 있다. 한편에서는 국민소득 2만달러 시대가 운위되고, 주요 재벌들이 정치권에 수백억의 정치자금을 헌납하고 있는 반면에 비정규직, 영세사업장 노동자, 여성노동자 등이 사회 밑바닥으로 추락하며 힘든 삶을 살아가고 있
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