|
군가산점제도의 부활안이 우리 사회의 갈등을 야기하고, 이에 대한 위헌 시비가 있을 수밖에 없음에도 불구하고 이 제도가 다시 거론된 것은 입법자 중 일부가 가산점제=제대군인지원이라는 도식에서 자유롭지 못하기 때문이다. 그러나 이
|
|
|
군복무를 통해 병역 의무를 감당하고 있는 꽃다운 나이의 청년들을 향해 집 지키는 개라고 표현한 사건을 떠올려보길 바란다.)
이제 폐지된 제도이지만, 과거 병역 의무를 이행한 자들을 보상하기 위해 마련된 군가산점제도와 이의 폐지 관련
|
|
|
군가산점제의 대안으로 필요한 제도에 대해 응답자들은 제대군인을 위한 취업지원센터 운영(32.3%)을 가장 많이 꼽았다. 민간 기업의 군 경력 인정 법제화 26.1%, 학자금 장기 저금리 융자 14.1%, 국민연금, 군 의무복무 기간 반영 14%, 세금 및 건강
|
|
|
사 가산점 제도의 입법화, ③ 헌법의 개정 등이 있을 수 있다.
Ⅶ. 향후 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 개선 과제
헌법재판소의 판결이 난 지 벌써 몇 년의 시간이 흘러가고 있다. 온 나라를 뜨겁게 달구었던 파장은 거의 지나간 느낌이
|
|
|
쟁점
◈ 하태권·이선우, 군경력가산점제의 합리적 개선방안에 관한 연구, 연구보고서, 1999
◈ 한국경제, 군필자 가산점제 부활 찬성, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 군가산점(제대군인가산점제도)의 개념
Ⅲ. 군가산점(제대군인가산점제도) 폐지의
|
|
 |
가산점제' 위헌 결정에 따른 보상대책 中心으로」, 경희대 석사학위논문, 2002.
장성자, 「여성의 눈으로 본 제대군인 가산점제도의 위헌판결」,『 kapa@포럼, 통권 제90호』, 한국행정학회, 2000.
정길호, 「제대군인 가산점제도의 올바른 논의
|
|
|
가산점제도의 의의와 각국의 사례 고찰
1. 군가산점 제도의 의의
2. 각국의 군가산점제도와 우선임용제도 및 기타 제대군인 지원제도
1) 각국의 군가산점제도와 우선 임용제도
2) 기타 제대군인 지원제도
Ⅲ. 군가산점제도의 위헌 결정 주요내
|
|
|
제도가 직업군인에게도 정규 프로그램으로 정착되어야 할 것이다. 특히, 직업군인은 사회와 거리감이 있는 군 특유의 근무를 하게 되므로 전역을 앞둔 제대군인은 어떤 형태의 자영업을 하면 유리할 것인가에 대한 정보가 절실히 필요하다.
|
|
|
제도의 발전에 따라 다양한 복지제도가 마련되고 있다.
이와같이 사회 경제적 환경변화로 복지에 대한 욕구가 다양해지고 있지만, 일반 사회와 분리되어 오로지 국가안보만을 생각하며 살아왔던 수많은 제대군인들은 전역 후 재취업뿐만 아
|
|
|
제대군인의 군 경험과 그들의 전문성을 활용할 수 있는 아웃소싱 분야에 대한 검토를 통해서 국방분야 아웃소싱 개념을 정립하고 선진국에서 국방분야에 적용하고 있는 아웃소싱을 분석하여 우리 군에 적용가능한 아웃소싱 분야와 이를 통
|
|
 |
도 모르는 것입니다. 보이는 가치를 따지는 것은 당연합니다. 그만큼의 리스크가 없기 때문입니다. 하지만 눈에 보이는 것만 좇게 된다면 발전의 원석의 발전 가능성 또한 없어지게 되는 것입니다. 군인 공제회의 넓은 안목과 도전정신은 저
|
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
