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. 책을 통해 구체적으로 배우고 비즈니스 상황에 활용하는 방법과 더불어 리더와 경영자가 갖춰야 할 역량과 책임감, 구성원이나 개인이 어떻게 배우고 더 나은 결과를 향해 나아갈 수 있는지 종합적인 관점에서 배워보자. 경영투쟁을 통한
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경영 혹은 관리의 역사적 배경
고전적 경영학
행동학적 경영학
계량경영학
현대 경영학 이론 1. 경영 혹은 관리의 역사적 배경
2. 고전적 경영학 – 과학적 관리론
3. 행동학적 경영학
4. 계량경영학
5.
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고전적 경영 기법
1. 테일러의 과학적 관리 기법
1) 시간 및 동작 연구(time and motion study)
2) 공구의 표준화(standardization of tools)
3) 과업 관리법(task management)
4) 파별적 성과급제도(differential-piece-rate-system)
5) 기능적 직장 제도(functional foreman syste
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, 양수, 합병
- 이사, 감사, 검사인, 청산인의 임면에 관한 상항 등
- 주식배당, 재무자료의 승인 등에 관한 사항 등
-> 정기총회 ; 매 결산기에 정기적으로 소집
-> 임시총회 ; 필요에 따라 수시로 소집
② 이사회 : 주주총회로부터 경영에 관
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고전경영학 이론
1. 과학적 관리법(Scientific Management Theory)
(1) 과학적 관리법의 의의
(2) 과학적 관리법의 내용
(3) 길브레스 부부의 동작연구
2. 일반관리이론(Administrative Management Theory)
(1) 페이욜의 보편주의
(2) 페이욜의 관리일반원
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