|
수 있다(Rakos와 Schroeder. 1980).
일반화된 자기주장 훈련 프로그램에 포함되어야 할 장면으로는, Mcfall과 Marston(1970)등은 거절 등의 부정적인 표현과 관계되는 자기주장 반응을 요구하는 14가지의 대인관계 장면을 포함할 것을 지적하고 있다. Eister
|
|
|
주장을 잘할 수 있는 훈련이 필요하다.
주장행동은 주장, 주장적행동 및 주장적반응 등의 용어로 사용되어지고 있다. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 직접 마음속에 있는 그대로 솔직하게 말할 수 있는 주장적행동은 개인 각자가 가지고
|
|
|
훈련을 중심으로, 서울대학교 스포츠과학연구소, 2000
신경년 외 3명 - 사회기술훈련이 결손가정 아동의 자아존중감, 자기표현 및 자기통제에 미치는 효과, 한국직업교육학회, 2010
이용택 - 자기주장훈련 프로그램이 대인불안 감소 및 자아존중
|
|
|
있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
자기주장의 기술, 저자 수 비숍, 출판 비즈니스맵, 2010.02.26. 1. 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색
2. 참고자료
|
|
|
것처럼 보이기 위해 긴 설명이나 변명을 늘어놓는 경우
4. 자기주장 훈련
1) 자기주장 훈련의 개념
- 정의 : 상대방의 인격과 권리를 존중하면서 자신의 권리를 지키기 위해 자신의 생각,의견,느낌 등을 마음속에 있는 그대로 솔직하게 전달하
|
|
 |
주장 훈련의 효과. 경북대학교 교육대학원 석사학 위논문.
김재근(1993). 불안과 공격성 감소를 위한 집단상담 프로그램의 효과. 순천대학교 대학원 석사학위논문.
노안녕(1983). 비행청소년에 있어서 공격성과 불안의 감소에 미치는 주장훈련
|
|
|
주장하는 이도있다. 신학교에서 가르칠 수 있는 선교사를 파송함으로서 한국선교의 위상을 높여야 한다고 본다.
세계선교는 한국교회의 전유물이 아니다. 사도 바울은 동반자적인 선교를 그의 사역에 효과적으로 적용하였다. 1974년 로잔 세
|
|
|
훈련체계에 관한 연구」 상지대학교 대학 원 박사학윈 논문, 1999.
강길훈, 「한국 민간경비경호의 교육훈련 발전방안 고찰」 용인대학교 인문사회과학연구소, 1999.
김성언, 「한국의 민간경비: 성장과 함의」 한국형사정책연구원, 2002.
김종양
|
|
|
훈련과 의료적 훈련을 받은 사람들 간의 대화가 계속 되어져야 하며 통합적인 모델을 향한 고민과 연구를 계속 행해야 할 것이다. 그리고 목회상담적 관점에서 볼 때 심리학과 신학의 관계를 볼 때 어떻게 이해하고 통합할 것이냐가 아니고
|
|
|
훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고령자를 위한 직업훈련이 미미한 현실을 고려할 때, 먼저 고령자 직업훈련을 위한 법률을 새롭게 제정하고, 지역사회별로 직업훈련체계를 마련해야 한다. 고령자의 직업훈련 참여를 유인하기 위한
|
|
 |
주장하는 것 또한 사회생활에 있어 매우 중요하다고 생각되어 작은 실천이지만 자기주장훈련에 관한 도서를 읽으며, 지인들과의 만남에서 제 의견을 당당히 주장하려고 노력하는 중입니다. <더불어 사는 지혜를 배우다>
|
|
 |
주장과 협조성에 대해서 어떻게 생각합니까?
24
지금 이곳에 화재가 난다면 어떻게 하겠습니까?
25
로또복권 1등에 당첨된다면 어떻게 사용하겠습니까?
26
직업훈련생으로서 마음 써야 할 것은 어떤 것이라고 생각합니까?
27
어디까지 승진하고
|
|
 |
주장에 대해서 더 나은 방향으로 한 번 더 생각하게 한다는 것입니다. 이를 위해서는 사람을 대하는 사회적 스킬과 함께 다방면의 지식, 정확한 정보 전달을 위한 스피치 훈련 등 다양한 부분의 노력이 필요합니다. 이미 다양한 분야에서의 노
|
|
 |
주장한 반면 친구는 뭐든지 새로운 시도가 필요하며 그러한 시도만이 다른 경쟁자와의 차별을 꾀해야 한다고 주장했습니다. 즉 우리 고구마를 더욱 많이 팔 수 있다고 하여 주장한 것이 바로 맥반석 고구마였습니다. 그러나 본인은 끝까지 맥
|
|
 |
주장하는 친구가 있어 일이 진행이 안 되는 경우가 있었습니다. 다른 친구가 의견을 내면 자기 의견과 다르기 때문에 싫다는 모습을 계속 보였습니다. 이렇게 하면 팀 프로젝트가 잘 진행되지 않고 팀워크도 깨질 수밖에 없었습니다. 그래서
|
|
메뉴펼치기
