|
III. 역대 대통령의 지도자상
1. 이승만 대통령
2. 김영삼 대통령
3. 김대중 대통령
IV. 미래 한국지도자가 갖추어야 할 조건
1. 건강한 지도자
2. 서번트 리더십
3. 국가 지도자로서의 서번트
4. 한국지도자상으로서의 리더십
V. 결론
|
|
|
리더십 현상에서 살펴보면 김영삼은 강한 집념, 결단력과 돌파력은 권위주의 정권에 맞서 투쟁했던 시기에는 적합한 특성일 수 있으나, 적문적인 정책의 수립과 집행과정에서 권위주의적으로 흐를 가능성이 높아 정책적 합리성이 훼손될 가
|
|
|
［노태우의 민주정의당 + 김영삼의 통일민주당 + 김종필의 신민주공화당］
［★ 민주자유당 창당(대표최고위원 김영삼)으로 여당지도자에 등극］ 김영삼 대통령 리더십
1.생애
2.시대 상황
3.주요 정책
4.리더십
5.Q&A
|
|
|
지도자들은 결단성과 실천성이 있으면 민주지향성이 없고, 민주지향성이 있으면, 결단성과 실천성이 없는 경우가 많았다. 그러나 문민정부의 김영삼 대통령과 국민의 정부의 김대중 대통령은 일단 기본적으로 둘 다 민주적 리더십은 가지고
|
|
|
리더십
(4) 정치적 기술로서 리더십
3. 리더십의 유형
(1) 자유방임 리더십
(2) 거래적 리더십
(3) 이행적 리더십
Ⅲ. 과거 한국의 정치지도자
1. 이승만 대통령
2. 박정희 대통령
3. 전두환 대통령
4. 노태우 대통령
5. 김영삼 대
|
|
 |
리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판.
장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST
이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』
청와
|
|
|
리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서
|
|
|
Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
|
|
|
지도자
5.태권도 지도자의 자질
6.우리나라 경제
7.경기침체
8.도장경영 활성화
3.경기침체에 따른 태권도장 방안
1.지도자의 끊임없는 연구와 실천
2.프로그램 및 시설의 개선
3.수련생의 다양화
4.태권도 홍보
4.결론
|
|
|
of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1. 서론
2. 본론
1) 태권도의 교육
2) 태권도의 역사
3) 태권도 수련
4) 태권도 지도자
5) 태권도가 “건강”에 좋은 10가지 이유
6) 기타자료
3. 결론
-참고문헌-
|
|
 |
지도자로 활동하며 리더십과 팀워크를 키워왔습니다.
- 창의성 및 논리적 사고: 문제 해결과 창의적인 사고를 중요하게 여기며, 학문적 논문 작성 및 경험이 있습니다. 논리적이고 체계적인 사고를 기반으로 교육과 관련된 다양한 도전에 대
|
|
 |
지도자 멘토링에 참여하고 있습니다. 지도자 멘토링이란 사회지도층인 멘토와 대학생으로 구성된 멘티들이 모여 토론하거나 리더십캠프를 가는 등 다양한 활동을 하는 것입니다. 처음 멘토링을 시작할 때는 주어진 커리큘럼대로 따라가면
|
|
 |
리더십과 끈기 있는 역량의 향상이 오늘 추천서를 쓰게 된 동기입니다
---------------------------------------
아랫부분은 부록으로 넣어 드립니다.
인생관
“필사즉생” 많이 들어 본 이야기이지만 최근에 나온 영화에서 회자 되었던 이순신 장군의
|
|
 |
지도자에게 필수적인 능동성, 적극성, 자신감을 갖고 한 집단의 리더가 되기 위해선 얼마나 많은 숨은 노력이 있어야 하는지, 많은 준비를 해야 하는지 다시금 느낄 수 있었습니다. Ⅰ. 자기소개서의 개념 & 중요성 & 필수요건 및 주요내용
|
|
 |
리더십과 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 효과적인 팀원과 지도자로 성장하고자 합니다.
이렇게 저는 연세대학교 정보산업경영학과에서의 학업은 정보 기술과 경영의 결합을 탐구하고, 비즈니스와 기술의 경계를 허물며 현대 정보산업의 변
|
|
메뉴펼치기
