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이론의 효시
3. 진로발달이론
1) 특성 요인 이론
2) Roe의 욕구 이론
3) Holland의 인성 이론
4) Ginzberg의 직업 선택 이론
5) Super의 진로발달이론
6) Hoppock의 구성이론
7) Teitelman & O'hara의 진로발달이론
8) 사회학적 접근 이론
9) 의사결정 이
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이론의 배경
2) 직업선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
1) 이론의 배경
2) 자아개념
3) 진로발달 요인과 주요 명제
4) 직업발달의 단계와 과업
5) 평 가
3. Holland의 인성이론
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직업선택발달이론과 홀랜드의 인성이론을 선택한 이유와 주요 내용에 대해서 정리하였으며, 최종적으로 두 이론에 대한 필자의 의견도 제시하였다. 두 이론 모두 외국에서 정립된 것이기 때문에 우리나라와 인종이 다르고, 이로 인해 성장속
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이론
장보인(2002) 장보인, 진로타협과정에 영향을 미치는 요소들의 남녀 차이 비교, 이화여자대학교 대학원 논문, 2002.
의 연구에서 직업을 선택할 때 위신이나 성 유형 중 어느 것을 타협하는지 알아보기 위해 직업선택목록에서 각 성별(남성
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이론(직업선택이론, 직업흥미이론, 인성이론)과 Holland이론에 근거한 민호지도
1. 홀랜드(Holland) 이론(직업선택이론, 직업흥미이론, 인성이론)
2. Holland 이론에 근거한 민호지도
Ⅱ. 아들러(Adler) 개인심리학 이론과 Adler이론에 근거한 민호
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지위
- 가정의 영향력
- 학교
- 지역사회
- 압력집단
- 역할지각 1. Parsons의 특성-요인 이론
2. Roe의 욕구이론
3. Holland의 인성이론
4. Krumboltz의 사회학습이론
5. DaWis와 Lofquist의 직업적응 이론
6. Blau 등의 사회학적 이론
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맞지 않는 직업 환경을 선택하더라도 인간은 자신의 특성을 수정하거나 직업 환경을 개조함으로써 자신의 역할을 잘 수행해 나갈 수 있다는 사실을 외면하고 있다. 1. Parsons의 특성 - 요인 이론
2. Roe의 욕구이론
3. Holland의 인성이론
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직업재활개론,나눔의 집, 2001.
한국기술교육대학교 대학원, 석사학위논문, 김성연, 직업상담에 대한 구직자의 기대감에 관한 연구, 2004.
우성진, 신용수, 직업상담의 이론과 실무, 홍익출판사, 2001.
박석돈, 한국직업재활학회 Journal of Vocational R
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직업적성격을가진사람들이있는직업분야에종사하고자하는성향이강하며이에따라사람들은자신의소질, 흥미, 환경여건등을고려하여직업을선택하게된다는것•개인의유형과직업환경유형은직업만족에중요한요인•Holland 이론에서제시
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이론들을 더욱더 잘 활용하여서, 많은 이들에게 도움이 필요한 사람이 되고자 한다.
4. 출처 및 참고문헌
- 김춘경, 상담학 사전, 학지사, 2016년
- 두피디아(심리 사회적 발달 이론) 1. 서론
2. 본론
(1) 직업발달이론으로 본 나의 직업선택
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