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직장보육시설 설치 의무의 기준을 여성 근로자로 제한하는 것은 시정되어져야 할 점이다. 현행 직장보육시설 설치 의무장은 권고규정에 불과하다. 보육시설 의무사업장의 경우 보육시설을 설치하거나 보육수당을 지급 하는 것이 의무이지만
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보육이라는 노동시장에 참여할 수 있도록 양육서비스 제공자인 조모, 친인척 및 가정보육모에 대한 지속적 교육, 관리를 통하여 그들의 인적자원을 개발한다.
Ⅲ. 결론 : 차별 없는 여성들의 경제활동 지원을 위해 앞으로 여성복지 정책이 나
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직장보육시설 설치비용을 무상 지원합니다.
-직장보육시설 설치를 위한 시설전환비 및 유구비품비 지원을 통하여 직장보육시설의 확충을 도모함으로써 근로자의 육아부담 완화와 여성의 경제활동참여를 촉진합니다.
■자격요건
고용보험
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직장보육정책의 효율성제공방안에 관한 연구
2004. 한국보건사회연구원. 여성 사회활동 증진을 위한 보육환경개선방안 연구
◎ 통계자료
통계청 - 2008년 여성경제활동인구 및 참가율
통계청 - 2008년 출산통계
통계청 - 2008년 보육시설수 및 아
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보육 모니터링단
4) 어린이집 주치의 제도 운영
2. 보육정책의 발전을 위한 주요 과제
(1) 새로운 정책 방향 제시
(2) 보육비 경감 정책 수립
(3) 일과 가정의 균형에 대한 정책
(4) 직장보육시설 설치 확대 및 국가책임하의 운영
3.
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