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제도 사용에 영향을 미치는 요인”, 경기대, 2013
- 김은경,“"워킹맘" 일·가정 양립 지원 정책 평가”, 중앙대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향
1) 내용
2) 개선방향
2. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향
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출산및 육아 관련 휴가제도및 수당
3)보육시설
4)재정 전달체계
6. 세가지 유형의 복지국가(미국,독일,스웨덴)와 우리나라 비교분석
Ⅲ. 결론
1.출산 및 육아휴직제도의 개선
2.보육시설 및 서비스의 개선
3.보편주의적인 보육정책
4.보육에 대
복지국가, 미국의 보육정책 사회민주적 복지국가, 스웨덴의 보육정책, 보수주의적 복지국가, 독일의 보육정책 미국,독일,스웨덴)와 우리나라 비교분석, 우리나라의 보육정책의 실태현황과 개선방안-미국,독일,스웨덴 비교연구를 중심으로,
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출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대해 살펴보았다.
육아휴직제도는 영·유아의 건강한 양육을 위한 환경조성 및 근로자의 복지증진, 더 나아가 가정의 발전을 통한 국가사회의
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출산율을 높이고, 국가경쟁력 강화에 필수적인 여성의 효율적 인력활용을 위해서는 무엇보다도 보육제도의 획기적 개선에 정부정책의 우선순위를 두어야 한다는 점을 시사하고 있다.
현 시행되고 있는 육아휴직의 문제점을 시정하고, 현실
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및 욕구 조사
1. 조사대상자의 일반사항
IV. 향후과제
1. 여성보건휴가
2. 산전후휴가
3. 육아시간
4. 육아휴직제도
5. 직장탁아시설
6. 유산․사산휴가 및 임신․분만에 기인한 질병휴가의 법제화
7. 배우자의 출산간호휴가
VI. 결
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