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취업규칙
1. 취업규칙이란 무엇인가
1) 취업규칙의 정의
취업규칙이란 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ·근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙
2) 취업규칙의 목적
판례는 취업규칙이
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취업규칙제도에 관한 연구, 단국대학교, 2011
조득주 / 취업규칙제도에 관한 연구, 고려대학교, 2008
장진나 / 취업규칙 불이익 변경시 사회통념상 합리성에 관한 연구, 고려대학교, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 취업규칙의 정의
Ⅲ. 취업규칙의 대상
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취업규칙의 법리에 관한 연구」. 서강대학교 대학원 법학과 이대우. 2008
출처
노동부 http://www.molab.go.kr/
노동부 워크넷 http://www.work.go.kr/
기사출처
http://hapt.co.kr/sub_read.html?uid=8612 1. 서론
2. 본론
1) 취업규칙이란?
(1) 취업규칙의 정의와
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규칙은 항시 사업장에 게시 또는 비치하여 직원이 열람할 수 있도록 하여야 한다.
부 칙
제1조 (시행일) 이 규칙은 2020년 월 일부터 제정·시행한다.
■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제15호서식] <개정 2018. 6. 29.>
취업규칙
[ ]신고서
[ ]변경신
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성문화에 관한 실태 보고서」. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 구성요건
4. 직장내 성희롱의 여러 유형
5. 직장내 성희롱과 관련된 법규
Ⅲ. 결론
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취업규칙
NỘI QUY LAO ĐỘNG
목 차
MỤC LỤC
소 개
GIỚI THIỆU
목 차
MỤC LỤC
제I장 : 규 정
CHƯƠNG I : QUY ĐỊNH
제1조: 적용범위
ĐIỀU 1: PHẠM VI ÁP DỤNG
제2조: 효력날짜
ĐIN
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취업은 경제적 이익뿐 아니라 노인들에게 긍정적이고 규칙적인 생활태도로 건강을 유지할 수 있게 해준다. 또한 노후생활의 만족을 느낄 수 있도록 하며, 노인으로 하여금 다양한 욕구를 충족시키고 노인문제를 해결할 수 있도록 한다. 잠재
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규칙을 만들어야 한다. 그래야만 사회정의가 실현된다. 규율있는 근로의욕이 고취되고 시민의식을 바탕으로 한 사회적 가치관이 형성되고 천민자본주의를 지양(止揚)할 수 있다.
셋째는 개혁의 과제가 분명히 설정되었다. 이와 같은 문제인
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정의이다. 윤리규칙은 정직, 비밀유지, 신의 이다.
주요내용
- 윤리원칙은 숙고와 행동의 지침이 되는 기본적이고 분명한 도덕진리
- 모든 윤리원칙은 기본적인 인격존중을 전제로 한다
- 자율성 존중은 한 사람의 삶에 영향을 주는 문제에 대
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구체적인 실천 속에서 의미를 찾고 차이와 다양성을 키울 수 있다. 서론 - 똘레랑스의 정의
본론 - 똘레랑스의 기원
- 미국식 탈러런스와 프랑스식 똘레랑스
- 똘레랑스의 기본원리
- 똘레랑스의 한계
결론 - 생각해보기
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이력서를 쓸 때 주의할 사항들
-소개서(커버레터: Cover Letter)의 중요성
-주목받는 이력서를 만들기 위한 8가지 기법
-이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
-효과적인 이력서 작성을 위한 10가지 전략
-이력서 작성의 5가지 규칙
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제 자리에 대한 존재 이유를 하루하루 더욱 높여나가는 것을 목표로 해서 열심히 정진하겠습니다.
취업상담사 면접빈출질문(취업상담사 면접예상질문)
취업상담사 업무에 관심을 둔 이유를 말해보세요
취업상담사가 하는 일을 정의해보세요
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정의하고, 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. [3000 Bytes 이내] / 1500자 이내
입행의지: 우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하시고, 우리은행이 상대적
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규칙적인 흐름으로, 흐트러지지 않고 일정하게 흐르는 것. 층흐름이라고도 하며, 유체가 흐트러지지 않고 움직이는 것을 말한다. 난류는 각 부분이 시간적이나 공간적으로 불규칙한 운동을 하면서 흘러가는 것. 난류에는 여러 소용돌이가 불
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규칙으로 정하고 일에 매진한 결과였습니다. 누군가에게 보이기 위해 한 일은 아니었지만 열정은 언젠가는 보상 받게 된다는 것을 깨달았습니다.
관심 많았던 전공분야
◎ 불확실성과 최적의 의사 결정
경영학과 과목 중 가장 흥미롭게
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