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공기업취업전략. 씨마스
김동연 외. (2010). 국가직무능력표준 개발전문가들이 인식하는 NCS기반직업교육과정 개발 절차 모형의타당성 연구. 한국교원대학교 대학원. 박사논문
김진수 외. (2010). 실전창의형 인재양성을 위한 NCS기반 직업교육과
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취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한 경험이 있는 무엇보다 유리하고 제화회사인 만큼 이에 대한 지식도 필요.
.경력사원 위주로 채용이 이루어지므로 관리사무직에 관한 업무
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취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태
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취업 및 진로지도 측면에서 중요한 과제다．
넷째, 우수 중소기업 발굴과 중소기업 지원시책의 홍보 등 중소기업에 대한 정보 제공과 청년층 실업자의 다단계 취업전략도 구조조정의 여파로 인한 이른바 괜찮은 직업이 모자라는 현실에서 매
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실시
- 가족 친화적 고용정책추진
사례- 지난해 2월 K대 신문방송학과를 졸업한 L씨 (여, 26세) INTRODUCTION
성인남녀의 취업현황
여성취업의 특성
여성취업의 문제점
성공한 여성사례
여성취업 전략
EPISODE
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취업 상황은 기업 상황에 따라 달라진다. 자신이 관심 있는 분야라면 눈앞의 상황이 아니라 앞을 내다보며 그에 맞춘 전략을 세워야 할 것이다.
또한 자신의 가치를 높이는 일에 전력을 다하여, 높아져만 가는 취업의 문턱을 거뜬히 넘을 수
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공기업과 사회적기업 연계모형 연구, 한국도시행정학회, 2011
◎ 박문수 외 1명, 혁신형 중소기업을 위한 기술지원정책 연구, 한국통상정보학회, 2012
◎ 원철, 닷컴 기업의 오프라인화 전략에 관한 연구, 단국대학교, 2002
◎ 이재현 외 1명, 중소
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전략에 관한 연구, 인하대학교산업경제연구소
장지인(2008), 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 구조조정과 노사관계
Ⅱ. 구조조정과 노동조합
1. 생존권과 노동권 확보
1) 실업자의 기본적인 생존권 확보
2) 사회적
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취업 상황분석.
(1) 조사방법
(2) 1995~2005년 재취업 조사
(3) 직종별 공직 연관성조사
(4) 퇴직공무원의 현재 근무회사 업종별 비중 비교(재계인사록 기준)
Ⅲ. 퇴직 공무원 재취업의 문제점.
1. 민관유착의 우려
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대한 고지의무
3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지
4) 취업조건의 고지
5) 기타
Ⅳ. 공기업 인사관리
1. 임원의 자격요건
1) 소극적 요건
2) 적극적 요건
2. 임원의 임기 및 신분보장
Ⅴ. 대기업 인사관리
Ⅵ. 결론
참고문헌
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