|
[취업사이트]사람인 성공요인 분석
Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 그 래 프 ≫ ≪ 글 - 그림 파일 ≫
Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기
╋━━━━━━━━━━─────
|
|
|
Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 ……………3
Ⅱ. 고객 맞춤 서비스 …………………………4
Ⅲ. 지속적인 서비스 혁신 ……………………5
Ⅳ. 모바일 서비스 강화 ………………………6
Ⅴ. 생생한 정보 교류 …………………………6
|
|
|
사람인 청년인턴 채용관을 새로 오픈하는 등 서서히 인턴채 용정보공개 실시
② 중소기업 청년 인턴제 -고용노동부의 지원으로 만 15~34세의 나이면 누구나 할 수 있는 인턴제 실시중
③ 대학교 학점인정 인턴제
④ UKOV 벤처투자 업체가 대학
|
|
|
사람인’에 대한 신뢰도를 증가시킨다. 이를 시행하기 위한 방법으로는 주요 방송 매체나 인쇄 매체의 ‘사람인 제공’이라는 기사가 게재되도록 하는 것이다. 이를 위해서 대학생 홍보대사를 활용해 주기적으로 설문조사를 실시하고 취업
|
|
|
• 글자수 세기, 학점 변환,
사진 크기 변환 등 구직자들이
실질적으로 필요로 하는 수단
들을 발빠르게 제공
• 구직자들에게 높은 인지도 Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 외부분석
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 전략
|
|
 |
눈을 기를 수 있었습니다. 입사 후 블로그 운영과 학업을 통해 익힌 내용을 업무에 적용하고 마케팅 업무에 알지 못했던 것들을 체계적으로 배워나가고자 합니다. 앞으로 5년 뒤 국내 최고 취업사이트 사람인 HR 인지도 1위 달성을 목표로 가지
|
|
 |
니스의 미래에 대한 견해를 말해주세요.
30
본인은 팔로워형인지? 리더형인지?
직무면접
1
사람인 웹사이트를 어떻게 생각하시는지?
2
지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요?
3
개인적 신념과 직무적 상황이 부딪히는
|
|
 |
취업할 수 있는 다섯 손가락안에 들어가는 경쟁력 있는 기업이었다.
대우조선해양의 엔지니어링 전문 자회사로 ~~~
~~~ 1. 회사 전경 사진, 주가 그래프, 위치 사진
2. 사업지 주소, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정
|
|
 |
취업에 도전하길 추천하는 회사이다.
~~~ 1. 회사 전경 사진, 주가 그래프, 위치 사진
2. 사업지 주소, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익)
5. 잡플래닛, 블라인드 평점
6. 채용 형태
|
|
 |
취업을 위한 조언)
■ '전공과 직무경험이 중요해'
기업인사담당자들이 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 3분인 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 기업 인사담당자 304명을 대상으로 "입
|
|
메뉴펼치기
