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칭기스칸과 21세기의 CEO
2. 칭기스칸의 리더십 특징
2.1 만인의 꿈은 현실이다
2.2 부하들과 미래를 거래하라
2.3 전쟁과 비즈니스는 본질적으로 같은 것이다
3. 칭기스칸은 어떻게 승리자가 될 수 있었나?
4. CEO 칭기스칸의 세계정복을
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특징
3. 칭기즈칸의 정복영토
4.칭기즈칸의 제국경영
5. 칭기즈칸의 몽골 대제국 성립배경
6. 칭기즈 칸의 사회
7. 문 화 사 상
8. 원 의 회 화
9. 원 의 건 축
10. 칭기즈칸이 가진 리더십의 원천 10가지
11. 칭기스칸의 리더십 4E
12. 칭기즈
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리더십 -양석호 저-
칭기스칸의 리더십 혁명 -크레듀-
아시아투데이 2009-01-04 1. 리더십의 정의
2. 구별개념
3. 리더십의 기능과 특징
4. 현대사회에 필요한 리더십
5. 리더십의 필요성
6. 리더십의 벤치마킹
(1) 칭기스칸의 리더십
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특징 때문이다.
21세기 경영환경은 유목민 사회와 비슷하다. 끊임없이 떠돌고 이동한다. 징기스칸의 리더십이 필요한 때이다.
Ⅳ. 참고자료
영상자료 : KBS스페셜 [칭기스칸의 위대한 리더십]
영화 [징기스칸]
문헌자료 : CEO 칭기스칸 - 김종래
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리더십 이론은 하급자의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다는 특징이 있다. 그러나 고성장 욕구를 갖고 있지 않은 사람에게도 셀프리더가 되고자 하는 동기를 불어넣을 수 있는가 하는 문제와 셀프리더들로 구성된 집단의 조정에 대한 연
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