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자신의 위치만을 믿고 독재자처럼 명령하려고 하지 말고 누구나 명령받기를 좋아하지 않는다는 사실을 다시금 느끼며 “이렇게 하시오. 저렇게 하시오.”처럼 명령이 아닌 “~있지 않을까요? ~하면 될까요? ~어떻게 생각하십니까?” 로 요청
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서론: 카네기 인간관계론은 대화와 대인관계의 핵심을 탐구하는 과정에서 사람들에게 깊은 영감을 준 책으로, 그것은 인간의 상호작용에 대한 새로운 시각을 제공합니다. 이 책은 지난 몇 십 년 동안 여전히 사람들에게 효과적인 소통 및 대
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정도로 유명한 책이면서 가장 보편적인(?) 책으로 불리기 때문이다. 그러나 사람들과의 커뮤니케이션을 어떻게 해야 하는지 어떠한 행동을 어떻게해서 무엇을 왜 해야 하는지 등 개인의 입장이 아니라 상대방의 입장에서 인간관계를 맺는 법
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좀더 자연스럽게 전달이 될수 있도록 노력할 것이다. 평소 책 읽는걸 싫어하는 성격이지만 이번 책이야말로 읽고 뿌듯함을 느끼며 많은 나의 행동을 되돌아 볼 수 있어서 좋은 기회가 되었다는 생각이 든다. 카네기인간관계론을 읽고
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카네기의 자기관리론를 읽고 나서』
1. 걱정에 관해 알아야 할 기본적인 사실
2. 걱정을 분석하는 기본 기술
3. 걱정하는 습관을 없애는 방법
4. 평안과 행복을 가져오는 일곱 가지 마음가짐
5. 걱정을 극복하기 위한 완벽한 방법
6. 비판
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