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인력수급의 문제라고 할 수 있다. 현재의 자료에 의하면 공급초과는 심각한 문제이다.
Ⅵ. 컨벤션산업의 인력수급
1. 컨벤션산업 현황분석
1) 컨벤션산업 시장규모
-미국 : 1,221억 달러(GDP의 0.3%)
-한국 : 12억 달러(GDP의 0.3% 가정)
2) 컨벤션전문
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컨벤션 수요 및 전문인력의 수요분석 및 예측
가. 분석체계
ㅇ ①국제회의, 전시회, 기타행사 전망예측 → ②행사별 컨벤션기획사 평균소요인력 산출 → ③연도별 요구되는 소요인력 배출 → ④컨벤션기획사 배출인력 예측 → ⑤컨벤션기획
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주요 국제회의 관련기구 및 역할
7.1. 외국기관.협회 및 기구
7.2. 국내기관
8. 외국사례
8.1. 선진국 컨벤션산업의 환경
8.2. 아시아 컨벤션산업의 환경
9. 컨벤션수용시설의 효율적 운영
10. 국제회의 전문인력 수급 및 양성 전략
Ⅲ. 결론
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인력 양성 프로그램의 경우 교육기간이 너무 짧아 구체적인 내용을 포함하고 있지 못하며, 대학의 정기 교육 과정은 대부분 신설된 경우이기 때문에 아직까지는 전문프로그램으로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 따라서 컨벤션의 성공적인
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산업의 체계적 육성을 위해서는 국제회의 전문시설의 확충(하드웨어), 국제회의 전문인력의 양성(맨파워), 컨벤션 운영능력의 향상(소프트웨어), 정부의 지원정책(제도) 등이 체계적으로 연계·추진돼야 한다. 이 중 전문인력 확보는 국제회의
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컨벤션 기획 및 유치전문가와 국제회의 진행전문가를 양성하는데 한계가 있으므로 해외 전문기관과 공동교육 프로그램을 개발하는 방안을 모색해야 한다.
컨벤션산업의 소프트웨어에 있어서 가장 중요한 요소는 컨벤션 전문인력의 확보이
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컨벤션 시장이 더욱 확대될 것으로 전망됨에 따라 각국은 컨벤션산업을 육성하기 위해 국가적인 차원에서 각종지원방안을 강구하고 있다.
우리나라도 컨벤션산업 육성을 위해서는 전문인력 양성, 전담조직설치, 체계적인 국제회의
유치및
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컨벤션산업 육성을 위해서는 전문인력 양성, 전담조직 설치, 지역특성을 감안한 전문 컨벤션시설 확충, 국제회의 도시 지정을 통한 국제회의 수용태세 개선과 체계적인 국제회의 유치 및 홍보활동 전개 등의 추진과제를 체계적으로 추진하는
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Convention Liaison Council, 컨벤션자격증협회)에서 컨벤션전문가 자격증(CMP, Certified Meeting Professionals)을 발급하고 있고, PCMA(professional Convention Management Association, 전문컨벤션관리국제협회)에서 컨벤션전문기획인력 교육을 수행하고 있으며 IACVB(Interna
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컨벤션 기획 및 유치전문가와 국제회의 진행전문가를 양성하는데 한계가 있으므로 해외 전문기관과 공동교육 프로그램을 개발하는 방안을 모색해야 함
o 컨벤션산업의 소프트웨어에 있어서 가장 중요한 요소는 컨벤션 전문인력의 확보이며
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