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파주 LCD 7공장 (P7) 및 디스플레이 클러스터 기공식
7. 국내 최초 한미동시상장
8. 구미 LCD 6공장 (P6) 양산
10. 세계 최대 20.1인치 저온폴리 AMOLED 개발
12. 대형 LCD 월 판매 300만대 돌파
12. 중국 난징 제 2 모듈공장 (N2) 양산
2005. 2. 파주전기초자(PEG)
성과평가 관리, 성과평가, 성과 평가, 성과평가 관리 성과평가, [성과평가]성과 평가의 개념, 목적, 필요성, 방법, 유형, 영향, 기업 활용사례 그리고 우리의 견해 레포트,
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파주 LCD 7공장 (P7) 및 디스플레이 클러스터 기공식
7. 국내 최초 한미동시상장
8. 구미 LCD 6공장 (P6) 양산
10. 세계 최대 20.1인치 저온폴리 AMOLED 개발
12. 대형 LCD 월 판매 300만대 돌파
12. 중국 난징 제 2 모듈공장 (N2) 양산
2005. 2. 파주전기초자(PEG)
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파주 LCD 7공장 및 디스플레이 클러스터 기공식
7
국내최초 한미 동시 상장
8
구미 LCD 6공장 양산
12
중국 난징 제2모듈공장 양산
2005
2
파주전기초자 출범(일, NEG와 합작)
8
업계최초 대형 LCD 월 판매 400만대 돌파
9
폴란드 브로츠와프 모듈공장 건
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파주전기초자를 출범하였으며, 3월 세계 최초로 HDTV용 100인치 TFT-LCD를 개발하였으나 아직 양산하지는 못하고 있다.
7위 LG화학
CEO : 김반석
매출 : 13조 6000억 원 (국내 16위)
당기순이익 : 1조 5000억 원 (국내 8위)
시가총액 : 15조 1000억 원 (국내 9위
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하게 승부를 겨루는 자세
강한 실행력
LG화학의 경우 영업부문으로 보면 수출비중이 64%로 수출비중이 매
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전기초자도 세계적 불경기를 맞이하여 멀리 내다보며 상대방을 이해해야 할 것이며 그것은 서로에게 신뢰감을 주는 길밖엔 없을 것이며 그 길이 상생의 길임을 잊지 말아야 할 것입니다.
노사는 서로 남이 아닌 WIN-WIN전략 구축이 필요하다고
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한국전기초자 기업분석 [한국전기초자 부실 이유, 한국전기초자 부활 이유, 한국전기초자 기업전략, 한국전기초자 회사 소개, 한국전기초자 외환위기 당시]
소재지 : 경북 구미시 공단동 소재
설립 : 1974.5.23 (상장 1995.12.21)
종업원 수 : 1,5
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전기초자 같이 도산직전이라는 특수한 상황이었기 때문에 가능했다고 생각 할 수도 있다. 기업의 위기를 구성원에게 공개함으로써 위기의식을 공유하게 하여 모두들 필사적으로 정상화를 위해 노력했기 때문이라고...하지만 기업이 어떤 상
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자기술 개발로 자립기술 기반을 마련. 연구개발 분야의 집중투자로 고부가가치 제품 개발에 성공
7) 사고방식의 구조조정. 간부들로부터 솔선수범을 통해 적극적,낙관적, 긍정적 사고로 변화시켰다.
한국전기초자의 기업문화
1. 고객이 우리
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전기초자주식회사의 초기 노사갈등
2. 한국전기초자주식회사의 혁신
2-1. 경영전략
2-2. 노사관계의 전환
2-3. 정보의 공유
2-4. 종업원 지주제도
3. 한국전기초자주식회사 노동조합의 입장과 문제점
4. 앞으로 한국전기초자주식회사가
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