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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사해 보았다. ‘역량’이란 21세기 사회에서 개인이 성공적인 삶을 살아가는 데 필요한 능력이라고 할 수 있다. 역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모
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데 필요한 능력이라고 할 수 있다. 역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모든 사람들이 반드시 갖추어야 할 공통적인 능력을 '핵심역량'이라고 한다. 이는 ‘역량’개념이 가지고 있는 지식과 기술뿐만 아니라
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전략분석의 틀
1.4 자원준거관점에 따른 전략 분석의 과정
Ⅱ. 핵심역량
1. 핵심역량의 의의
1.1 핵심역량의 개념
1.2 경쟁우위의 뿌리로서 핵심역량
2. 핵심역량의 조건
사례1. 팅커웨이
사례2. 한국타이어
사례3. 대우그룹
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역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모든 사람들이 반드시 갖추어야 할 공통적인 능력을 '핵심역량'이라고 한다. 이는 ‘역량’개념이 가지고 있는 지식과 기술뿐만 아니라 태도와 감정, 가치, 동기 등과 같은
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역량 역시 인사관리에 있어서 중요한 역량개념을 제공한다. 조
직역량이 바로 전략적인 경쟁우위의 원천이 되기 때문이다. 이와 관련하여 스패로
우(Sparrow)의 역량구분은 시사하는 바가 크다. 그는 역량을 조직역량(핵심역량) -
관리역량 매
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