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사회적 책임과 기업윤리, 윤리경영은 1학기 때 들었던 ‘경영학원론’에서도 교수님이 매우 중요하다고 강조하셨던 부분이다. 1학기 때 들었던 부분을 다시 배운다는 느낌으로 하니 너무 부담도 되지 않았던 것 같다. 그리고 1학기 때 수업에
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현대건설은 직원들의 지속적인 학습문화 관리와 정보 및 지식의 효율적 관리를 위해 21세기 핵심 과제인 지식경영에 기반을 둔 교육인프라 구축에 힘쓰고 있으며 직원의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 시스템을 구축해 평가와
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현대 경영학-원론적 접근』, 서울 : 다산, (1996).
11. 신철우,『현대사회와 경영』, 서울 : 三英社, (1997).
12. 여운승,『기업이론』, 서울 : 한올, (2003).
13. 이원우外 2인,『경영학원론』, 서울 : 博英社, (1998).
14. 윤원배外 6인,『한국기업의 평가』,
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사회적 혜택이 가능할 것으로 기대된다.
Ⅳ. 참고문헌
김재경. (2014). 현대사회에 노인문제와 노인인권에 관한 고찰. 사회복지경영연구, 1(1), 1-18.
정수일, & 김보기. (2016). 사회문제 측면에서 본 노인문제의 해결방안에 관한 연구. 산업진흥연구
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경영으로 인한 명성 제고와 적절한 명성 관리를 해내는 기업만이 편법과 범법으로 인한 단기적인 성과로 반짝 유명세를 얻은 기업보다 더욱 오래도록 신뢰받고 발전할 수 있을 것이라고 생각한다.
<참고문헌>
- 현대사회와 경영, 신철우
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사회복지학, 전주: 도서출판 대명, 1998
최일섭, “사회복지서비스 전달체계의 개선”, 한국사회사업(복지)대학협의회 편 서울: 한국복지정책연구소 출판부, 1993,
최성재남기민, 사회복지행정론, 서울: 나남출판, 2006
황진수, 현대복지행정론,
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사회연구원, 2009
김남현, “사회복지서비스 전달체계에 관한 연구”, 광주대학교 대학원 석사학위논문, 2012
김상희, “사회복지전달체계에 관한 연구”, 단국대학교 정책경영대학원 석사학위논문, 2003
김수현, “현행 사회복지 전달체계의 개
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경영행정사회복지대학원 석사학위논문.
이석화(2008), “우리나라 노인복지 서비스에 관한 연구, 재가노인복지서비스 중심으로”, 경희대학교 대학원 석사학위논문.
이혜숙(2009), “재가노인돌봄 서비스의 문제점 및 개선방안에 관한 연구”,
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경영성과
제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의
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경영 20
1. 예술경영에 대한 이해 20
1) 예술경영의 필요성 20
2) 예술경영 전문인력의 중요성 21
2. 미술관 경영과 마케팅 22
1) 미술관 경영의 개념 22
2) 예술마케팅의 역할 23
3) 미술관 마케팅 24
4) 관람객 개발 27
Ⅳ.
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(사)경일사회경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)경일사회경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)경일사회경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)경일사회경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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현대사회(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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사회에 대한 책임을 충실히 이행하고 기업가치를 증대함으로써 고객과 주주들로부터 사랑 받고 기쁨을 드리는 것을 의미합니다. 현대백화점은 이러한 기업이념을 달성하기 위해 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하는 것을 경영 활동의 근
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현대사회에서 빠른 트랜드 변화를 읽고 지식경영사회에 맞는, 회사매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태
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노력했던 좋은 추억들을 가지고 있습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
현대사회에서는 기업에 대한 신뢰와 경영투명성이 기업의 가장 중요한 평가기준으로 중요시 되고 있으며, 이러한 신뢰와 투명성을 바탕으로 기업활동을 수행하는 현대
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현대위아의 기술력과 함께 사회책임경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은
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사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는, 현대자동차 매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 부장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 도모할 것이고 그것이 바로 현대자동차 마케터의 표본이
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