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생기지 않아야 하겠다. 그리고 노무현 정부 또한 이제까지 이어져 온 호남 푸대접의 악습을 되풀이하지 않고, 올바른 인재 등용과, 진정한 참여정부로 호남인 들의 한을 풀어주어야 할 것이다.r <서론>
<본론-보도자료1~4>
<맺음말>
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론」, 박영사.
박경효(1997), 일선관료의 업무환경 및 역할에 관한 분석: 사회복지요원을 중심으로.
서울시립대학교 법률행정연구소, 「법률행정논집」, 4권: 77~98
박재희(1996), 「중앙행정부처의 정책결정역량 제고방안」, KIPA 보고연구 95-17.
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정책결정, 한국행정학회
박천오 외, 2007, 「현대인사행정론」, 법문사.
오석홍, 1993. “미국의 대표관료제: 정부관료제의 대표성 제고를 위한 노력”
『한국행정학보』 27(2)
오성호, 2001, 대표관료제의 의의 「인사행정」. 중앙인사위원회, 7 :
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정책론 - 황진수 외, 대영문화사, 2007
장래인구추계 - 통계청, 2007
21세기 노인복지론 - 이인수, 문왕사, 2006
고령자취업현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외, 유풍출판사,
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정책
③ 완화정책
④ 적응정책
2) 소득양극화의 대책
① 정부의 확고한 의지와 정책방향의 정립
② 인사정책의 혁신
③ 경제정책과 사회정책의 통합
④ 정부와 경제주체들의 협력
Ⅲ. 결 론 (소득양극화의 대안에 대
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