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재단, DLI-연강원, 두산신용협동조합
3) 인재상
㉮ 전문가적 자세
㉯ 열정적인 자세
㉰ 긍정적인 자세
㉱ 긍지를 갖는 자세
4) (주)두산
㉮ 재무제표
총매출액 : 1조 3472억원
순이익 : -418억원
총자산 : 2조 6740억원
총부채 : 2조 39억원
(2004년기
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재단의 경제자유도, 세계경제포럼의 성장 경쟁력 지수, 세계은행의 비즈니스 수월성 순위, 그리고 Moody’s , S&P 등에서 발표되는 국가신용등급 등을 꼽을 수 있다. 세계 저명 기관에서 주기적으로 발표되는 이들 자료들을 살펴보면 일반적으
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신용 보증재단의 기존의 피라미드형 조직에 어떻게 아메바형의 조직 특성을 결합할 것인가이다. 즉, 조직의 축적된 역량과 재원을 아메바형 조직이 지향하는 기업가적인 마인드와 결합시킴으로서 임직원 개개인이 경영자의 마인드로 업무를
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미래농업 전문인력의 체계적 확보유지를 위해 창업후계농업경영인 육성사업을 실시하고 있다. 최대 1억 2천만원 까지 지원하는 이 사업과 중소기업청에서 각각 5천만원씩을 융자받은 후 2천만원은 내가 저축해놓은 자본을 합해 총 1억 2천만
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신용보증기금·신용보증재단을 통한 중소·벤처창업자금 융자지원
1) 지원방식
2) 지원대상
3) 지원조건 및 금액
4) 지원절차
5) 자금의 사후관리
2. 소상공인 지원센터를 통한 소상공인 창업자금 지원
1) 지원대상 및 요건
2) 지원 조건
3)
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재단 사회공헌 백서, 전국경제인연합회」
예종석.(2003) “우리나라 기업의 사회공헌활동에 관한 연구”,「아름다운 재단」
이상민,최인철.(2002) “재인식되는 기업의 사회적 책임”,「삼성경제연구소,윤리경영확산간담회 자료집」
정성래.(20
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미래한국재단 pp.82～90
이창헌노찬백, “지방자치단체장과 지방의원의 주민소환제에 관한 연구” (2003), 행
정자치위원회
조지프 F. 짐저만 저/ 김영기 역, 「미국의 주민소환제도」(2002)
최봉석, “독일의 법제와 관례로 본 주민소환제의 요건
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미래한국재단 pp.82～90
이창헌노찬백, “지방자치단체장과 지방의원의 주민소환제에 관한 연구” (2003), 행
정자치위원회
조지프 F. 짐저만 저/ 김영기 역, 「미국의 주민소환제도」(2002)
최봉석, “독일의 법제와 관례로 본 주민소환제의 요건
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미래재단, 2009.
남기철. “보건복지 전달체계의 과제”, 복지동향. 2003, pp. 35－38.
남양주시. “희망케어센터 소개자료”. 내부문서, 2009.
남찬섭. “민간지배적인 복지체계의 현실과 복지국가전략”. 비판과 대안을 위한 사회복지학회
학술대
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미래 연구원을 길러낸다는 점에서도 주목할 만하다.
헤리티지재단은 앞으로의 리더가 될‘제3세대’를 키워내는 데 적극적이었다. 보수적 성향을 띠므로 보수적 젊은이들에게 다양한 만남과 배움의 기회를 제공했고, 그들이 경력을 쌓을 수
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(재)신용보증재단중앙회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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사회복지법인미래재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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사회복지법인미래재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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사회복지법인미래재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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사회복지법인미래재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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신용보증재단이 추구하는 .....(중략)
4. 귀하의 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유
(초략)..... 가치를 판단해 낼 수 있는 전문성을 발휘할 자신을 가지고 있습니다. 더불어 미래 서울신용보증재단
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재단의 미래 인재가 될 것입니다*
3. 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험(기존과는 다른 새로운 관점이나 방법을 시도했던 경험)과, 그 기회를 잡을 수 있었던 기회를 기술하시오.
*새로운 관점
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미래 지향적 경북신용보증재단을 만들어 가는데 탄탄한 기반이 될 것이라고 생각합니다.
5.본인 성격의 장단점, 생활신조, 가치관 등에 대하여 기술하시오.
경북신보의 공적기능강화를 더욱 활성화시키기 위한 장점들을 가지고 있습니다. 경
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신용보증재단중앙회에서 중추적 역할을 할 수 있게 할 것이라고 확신합니다. 이번 지원을 기회로 신용보증재단중앙회에서 근무하게 된다면 연구 지향적인 자세를 통해 신용보증재단중앙회의 금융시스템 미래를 제시할 수 있는 역량 있는 직
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신용보증재단의 선진금융 위상을 높일 수 있는 역량의 소유자
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
*미래를 준비할 수 있는 자신감을 갖게한 난관
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