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balanced score-card) 시스템의 공공부문 도입에 있어 변화와 적용에 관한 연구 :중앙행정기관의 BSC 시스템의 적용을 중심으로.”「현대사회와 행정」. 제16권 제1호(2006).
허철행. “신관리주의 지방정부혁신의 평가와 전망.”「한국행정학회」. 제
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Ⅰ머리말
BSC(Balanced Score Card: 균형성과기록표)는 1990년대 초 미국 하버드 대학의 카플란과 노튼 교수에 의해서 발표된 전략경영관리시스템(SEM: Strategic Enterprise Management)을 구축하기 위한 방법론이다. 현재 BSC는 하버드 비즈니스 스쿨 75년
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1.BSC의 개념
*균형있는 성과기록표 (BSC : Balanced Score Card)
: 과거성과에 대한 재무적인 측정지표를 통해서 미래성과를 창출하는 측정지표로서 재무·고객·기업내적·혁신과 학습 등 4분야로 구분하여 기업별 특성에 맞는 지표를 선정하고 각
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Ⅰ. BSC 개요
■ BSC ( Balanced Score Card ) 란 ?
“ 균형 잡힌 성과측정 기록표 ”
■ BSC의 생성 배경
탈산업사회에서 지식정보화 사회로의 패러다임 전환에 따라 기업의 가치평가의 대변혁이 이루어지고 있음.
과거 산업시대에 GM , DuPont , Matsus
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Balanced Score Card)에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(총 40점)
(1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오.(20점)
(2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.(20점)
2. 여러분은
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Balanced Score Card)의 연구모델을 통하여 조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다.
넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이
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Scored 570 in TOEFL in Apr. 2000), Spanish( Basic)
Proficient in a range of computer skills to directly improve business process, including the advanced use of MS Word, Excel, Access, Power Point and Project.
Familiar with Internet and knowledge of developing Web site.
Experience:
1999- present
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