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2021 국가직 9급_노동법개론
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문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ①②③?⑤
① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한
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2021 국가직 7급_노동법
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문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ?②③④⑤
① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.
② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에
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금씩이라도 바꾸어 나가는 노력들을 반복해 나간다면 시간이 많이 지난 미래의 제 자신의 모습에서는 말만을 앞세우는 습관들은 완전히 없어질 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 아직은 부족하지만 미래의 좀 더 성숙해진 제 모습으로 바뀌어
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장에서 行政 便宜主義的으로 判斷하고 行動하기 보다는 먼저 地域 住民들의 입장에 서서 무엇이 불편하고 무엇이 필요한지를 구체적으로 파악해 나가면서 저만의 작은 노트에 차분히 整理해 나갈 것이며, 그런 일련의 과정을 통해서 하나씩
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2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ
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문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②?④⑤
① 취업규칙은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.
② 단체협약은 노동법의
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<공무원의 6대 의무>
<공무원 4대 금지의무>
[5분 발표]
[면접(경험형)]
[면접(상황형)]
[최근 이슈]
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장에서 行政 便宜主義的으로 判斷하고 行動하기 보다는 먼저 地域 住民들의 입장에 서서 무엇이 불편하고 무엇이 필요한지를 구체적으로 파악해 나가면서 저만의 작은 노트에 차분히 整理해 나갈 것이며, 그런 일련의 과정을 통해서 하나씩
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게 되었고 이러한 경험을 통해 위와 같은 생활신조와 가치관이 생겼습니다.
5. 지원동기 및 포부
<지원동기 - 국민에게 행복을 주는 국가의 얼굴이 되기 위해>
한 사람이 바꿀 수 있는 일은 많지 않지만 모든 일의 시작은 한 사람부터라고
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