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것 같다.
이 책을 읽고 나서 CEO가 되기 위하든, 원하는 걸 하기 위하든,... 성공을 하기 위해 노력한 것만큼 성공하고 난후에도 초심으로 하는 것이 최고라 생각된다.
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성공과 효율성 향상을 위한 이론을 체계화했다. 코비의 찬란한 성공과 권위를 생각한다면 그의 이런 실패는 민망한 것이지만 치명적인 것은 아니며, 불필요한 것이지만 불가능한 것은 아니다. 우리에게 성공을 위한 7가지 습관을 효과적으로
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CEO들과 사적으로, 공적으로 밥을 함께 먹으며 유심히 관찰한 것이 있다. 승산은 생각하지만 타산쟁이는 아니라는 것이다. 이것이 일반인들과 뚜렷하게 구분되는 습관 특징이다. 이해타산이 적어도 30일 이내의 짧은 기간에 이익을 따지는 데
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청소기 판매원, 9명의 자녀를 둠, 강연할 때에 자녀들을 동행
* Stephen R. Covey 박사의 “성공” 이란 ?
➀ 경제적 안정
② 원만한 인간관계
➂ 끊임없는 지식과 기술을 습득
➃ “왜 사는지 ? ”에 대한 분명한 목적의식
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CEO들은 과정보다는 결과에 집착하는 경향이 강하다. 그들은 성공의 포로가 돼 스스로를 혹사시킨다. 일도, 건강도, 가정도 잃어버릴 수 있다.
요약하면 CEO의 나쁜 습관은 승리에 대한 집착, 나만 옳다는 생각, 지나친 자신감, 좋아하는 것만
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