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고용제의 단점
라. 고용 정책의 수정
많은 기업들이 평생고용제의 변화의 필요성을 적시하고 변화의 방향을 모색하고 있다.
긴박한 경영상의 필요가 있을 경우 합리적인 경영관리 차원에서 정덩한 절차에 따라 해고를 할 수 있는 것이 관행
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영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
6) 실업으로부터의 보호와 능력개발
7. 보편주의적 복지 지향
8. 삶에 필요한 노동개념에 바탕을 둔 개혁
9. 노동복지의 발전방향과 대책
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고용정책의 집행과정에 관한 연구, 동국대학교 대학원 행정학과 박사학위논문
최현숙(1998), 장애인 직업훈련 직종다양화 방안 연구, 한국장애인고용촉진공단
황연대(1991), 장애인고용촉진공단의 역할, 장애인고용촉진을 위한 발전방향 모색,
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고용정책
제2절 의료보장정책
1. 의료보험제도
2. 의료보호
3. 노인의 건강진단
제3절 복지 서비스정책
1. 노인정
2. 노인학교(노인교실)
3. 노인종합복지관
4. 노인의 사회참여 활동
제4장 노인복지정책의 발전방향
제1절 노
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제4장 우리나라 청년실업 정책 및 문제점
제1절 정부의 청년실업 정책
제2절 청년실업 정책의 문제점
1. 일자리 제공 정책의 문제점
2. 직업훈련 정책의 문제점
제5장 우리 나라 청년실업 대책의 방향
제6장 결 론
<참 고 문 헌>
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