|
분야별 자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격
|
|
|
대우-1
24-1. GM대우-2
24-2. GM대우-3
25. 대우조선-1
25-1.대우조선-2
26. 대우건설-1
26-1. 대우건설-2
27. 대우 인터네셔널
28. 포스코-1
28-1. 포스코-2
28-2. 포스코-3
29. 쌍용자동차-1
29-1. 쌍용자동차-2
30. 동부건설
31. 신한은행
32. 현대 기아차
|
|
|
취업준비 시 준비해야 할 것들
2. 취업선택 시 고려해야 될 사항들
3. 설문조사내용 발표
4. 기관방문(인터뷰)
5. 취업경쟁력 노하우
Ⅲ. 결론 -----------------------------------------------------------------34
<<첨부자료>>
<<참고
|
|
|
1
☉ 여성의 면접 실례 2
☉ 여성의 면접 실례 3
☉ 여성의 면접 실례 4
☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
☉ 구체적인 자기 PR법
☉ 면접 행동강령 8가지
☉ 면접 7계명
|
|
|
자료
STX 조선의 국제경영 현황과 바람직한 미래, 2010STX Annual Report, 2010
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
김준현, 『STX M&A의 전반적 개요』, 헤럴드경제 , 2010
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니
|
|
|
삼성중공업(국내 40%, 해외 60%)
국내 조선소 후판사용량 전망
(단위 : 만Ton)
구 분
‘08년
‘09년 F
‘10년 F
현대중공업
246
318
342
대우중공업
150
200
240
삼성중공업
130
160
200
한진중공업
35
35
35
기 타
289
357
303
계
850
1,070
1,120
※자료 : 산업연구원 및
|
|
|
조선을 지금까지 조사하면서 몸집을 4년만에 너무 키우는게 아닌가란 불안감도 있지만 이러한 몸통 키우긴 경쟁사들과의 앞으로의 경쟁에서 필요한 적략적 요인으로 보인다.
현대와 같이 처음부터 덩치로 밀고 들어오는 경쟁사에게 힘으로
|
|
|
취업율이 지속적으로 높은 분야의 교육훈련
3) 전문 상담을 통한 개인의 경력과 연관된 분야
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
4) 전문기술교
|
|
|
분야 다국적 기업에 한국 기업의 협력 진출 증가
- 우리 기업의 대 말련 투자진출 증대에 따른 기계류 및 설비 수출 증가
- 미국 등 선진국의 경기 둔화에 따른 우리나라의 전자제품 수출증가 둔화 시 대 말련 수출용 전자부품의 수입 수요 감
|
|
|
머리 위에 오는 경우는 없다
9. 극지방에서는 6개월마다 밤낮이 바뀐다
10. 나침반이 가리키는 곳은 정확한 북쪽이다
Ⅴ. 천문학자 관련 정보
1. 주요업무
2. 적성/능력
3. 작업요건 및 면허
4. 취업전망
5. 임금
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
